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2020年中国社会科学院社会学研究所技术人员招聘公告（2人）(2)

2020-07-07 10:27:37 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：未知

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2020年中国社会科学院社会学研究所技术人员招聘公告（2人）(2)

　　六、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年7月24日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况减少招聘人员数量或取消该岗位招聘。

　　(三)考试：考试采取笔试和外语口试的方式进行。笔试成绩满分60分，外语口试满分40分，总分100分。考试成绩合格分数线为60分，成绩达到合格分数线的前8名进入业务考察环节。若达到合格分数线不足8人的，按实际人数进入业务考察环节。

　　(四)业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过2人，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据面试人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分高低排序，前两名为拟聘人选，进入下一阶段程序。

　　(五)实习：安排拟聘人选进行不少于2周的实习，确认是否适应岗位工作要求。

　　(六)体检：安排拟聘人选到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(七)政治考察：对拟聘人选进行应聘资格复审和政治考察。

　　因拟聘人选放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察得分由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘数量。

　　(八)所党委集体研究决定聘用人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定聘用人选。

　　(九)公示：在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(十)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

　　(十一)办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

　　七、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　八、报名方式

　　疫情期间，不接收纸质版材料，应聘者请提交《中国社会科学院社会学所应聘报名表》(word版)及其他材料扫描件至电子邮箱。