2020-06-30 13:49:12 吉林公务员考试网 //jl.huatu.com/ 文章来源：绥化市人民政府
五、考试
市直事业单位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(1)笔试。全市统一命题，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，实行百分制，低于60分不予录取。笔试时间以准考证标注时间为准。命题和评卷委托专业机构。
(2)面试。面试方式为结构化面谈，实行百分制，低于60分不予录取。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照招聘计划与面试人数1:3比例确定面试人选。如达不到比例，经绥化市人才工作领导小组办公室批准同意，可适当降低比例。面试前，拟进入面试考生携带报名时提供的相关证件材料原件，按有关要求进行资格复审，复审合格后，方可参加面试。
考试综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、体检与考察
根据考试综合成绩按招聘计划1：1的比例由高分到低分确定体检考察人选。若综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察主要对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力等进行考察。
体检、考察出现空缺的，根据考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
七、公示与聘用
对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后，按照相关程序办理人事、编制手续，试用期为一年，最低服务年限为三年(含试用期)。
准考证发放等考试相关信息及招聘工作有关事项，请及时关注“绥化党建e家”微信公众号、绥化市政府网站(http://www.suihua.gov.cn)。
本公告未尽事宜，由绥化市人才工作领导小组办公室负责解释。
附件：
绥化市人才工作领导小组办公室
2020年6月30日
以上就是【2020年黑龙江绥化事业单位招聘公告（155人）(3)】的相关介绍，如果要了解更多热门资讯，欢迎关注吉林华图教育。
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