2018-06-28 15:27:09 教师招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源:黑龙江省教育厅
2018年黑龙江省特岗教师招聘2393人公告(3)
(四)面试考核
1、面试考核时间为8月4日-6日。
2、省教育厅会同省人力资源和社会保障厅,确定全省考生入围面试的笔试控制分数线,根据考生笔试成绩和政策性加分之和,按照设岗县(市)相同学段、相同学科岗位设置数的1:2比例,从高分到低分的顺序,确定设岗县(市)各学段、各学科参加面试考核人选。面试考核人员名单于7月30日通过公布的上述网站发布,并同时发布参加面试考核的相关信息。
3、面试考核结束后,各设岗县(市)要及时将考生的面试考核成绩告知其本人,同时将成绩登记在《招聘登记表》相应栏目内。
(五)组织体检
1、各设岗县(市)根据考生笔试成绩、政策性加分、面试成绩三项之和形成总分,按照设岗计划数1:1的比例,从高分到低分依次确定参加体检的人选。体检时间为8月5日-7日。
2、体检结束后,各设岗县(市)负责将体检结果告知参加体检人员,并登记在《招聘登记表》的相应栏目内,同时录入招聘管理系统。
(六)拟定招聘人选
体检结束后,各设岗县(市)按照体检合格人员初步拟定拟招聘人员名单。
⒉各设岗县(市)根据下达的设岗计划数、考生的总成绩、体检情况及调剂后的结果,于8月15日-17日提出本县(市)“特岗教师”拟聘人选名单,连同拟聘人员《招聘登记表》一并上报省教育厅。由省教育厅会同人力资源和社会保障厅审核确定拟聘“特岗教师”人员名单,于8月20日前通过上述公布的招聘网站,向社会公示。
五、招聘纪律要求
“特岗教师”招聘工作要严格执行有关政策规定,接受有关部门和社会各界的监督。严禁在招聘工作中循私舞弊,弄虚作假。对违反规定的人员,一经查实,将按有关规定严肃处理。省级有关部门将通过派出巡视检查人员、设立监督电话等,加强对这项工作的监督检查。各地要严格执行政策,规范招聘程序,严肃招聘纪律,确保招聘工作顺利开展。
监督投诉电话:
省教育厅教师工作处
0451—53664414
附件:
黑龙江省教育厅 黑龙江省财政厅
黑龙江省人力资源和社会保障厅黑龙江省机构编制委员会办公室
2018年6月28日
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