2018-03-16 08:57:26 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：四平人才工作
2018年吉林省四平双辽市引进高层次人才公告（50人）(3)
五、考试
本次引才考试采取结构化面试的方式进行，择优确定拟引进人选。由双辽市纪委、双辽市委组织部、双辽市人力资源和社会保障局负责组织实施。
六、体检
1.拟引进人选统一参加体检，体检工作由双辽市人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.体检不合格的取消拟引进人选资格。
七、考察
1.对拟引进人选考察由双辽市纪委、双辽市委组织部、双辽市人力资源和社会保障局负责。
2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
3.考察不合格的，取消拟引进人选资格。
八、公示
1.公示在双辽市电视台、双辽市人民政府网站进行。
2.公示期间有举报反映问题的拟引进人选，经双辽市纪委、双辽市委组织部、双辽市人力资源和社会保障局组成联合调查组进行核实，确有不符合引进要求的取消拟引进人选资格。
九、聘用
1.本次引才不设置具体单位和岗位，人才引进后，编制落在全额拨款事业单位，具体工作岗位根据全市中心工作需要，结合专业特长进行统一分配。
2.引进人才按相关政策规定实行一年试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。
3.试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、政策待遇
引进人才应与双辽市签订6年服务期合同，引进后享受以下政策。
1.编制待遇。给予全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作人员相关待遇。
2.生活补贴。硕士研究生、博士研究生相应给予18万元、21万元生活补贴。每工作满一年发放一次，6年内发放完毕。
3.住房补贴。6年服务期内，为硕士研究生、博士研究生每月提供1000元住房补贴，每工作满一年发放一次。6年服务期内以本人身份在双辽市购房的，6年服务期满后继续在双辽工作的，凭房产证或购房合同给予一次性12万元购房补贴。
4.职级职称。根据本人意愿，可自主选择在管理岗位或专业技术岗位工作，可超岗聘任。选择管理岗位的，硕士研究生、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。选择专业技术岗位的，按照相应职称核定工资待遇。暂时没有职称的，可选择管理岗位，待取得职称后可再调剂到专业技术岗位并按照相应职称核定工资待遇。
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