2017年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员197人公告(8号)(2)

2017-11-10 17:40:55 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林省人力资源和社会保障厅

2017年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员197人公告(8号)(2)

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　(二)2017年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中从高分到低分依次递补。

　　(四)2018年以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2017年的，可视为2017年毕业生)。

　　八、注意事项

　　凡考生未在规定时间内参加笔试(加试)、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对应考人员作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得参加全省事业单位公开招聘考试;考试工作人员参与考试作弊的，一经查实按有关规定严肃处理。

　　九、信息发布及政策咨询

　　吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次公告的发布网站。本公告中各招聘部门(单位)的官方网站为此次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。

　　政策咨询电话：

　　0431-86101191 吉林省直属机关工委党校办公室

　　0431-88550598 吉林省财政厅人事处

　　0431-85379835 吉林省高速公路管理局人事处

　　0431-88690710 吉林省人力资源和社会保障厅人事处

　　0431-88550238 吉林省国土资源厅机关服务中心

　　0431-88973967 吉林省科学技术厅人事处

　　0431-88905321 吉林省教育厅人事处

　　报名期间仲裁举报电话：

　　0431—88690916、88690586(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

　　招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　附件1.2017年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(8号公告)