2018年中国人民人寿保险股份有限公司校园招聘公告(427人)(2)

2018年中国人民人寿保险股份有限公司校园招聘公告(427人)(2)

　　中国人保寿险始终秉承以人为本的用人理念，在制定相关政策决定时最大程度从员工立场出发，关注员工的感受;以能力论人才、以实力论英雄、以贡献论待遇;倡导公开、公平、公正的“竞争择优”机制;提供充分展示个人才干的舞台;尊重人才、尊重知识、尊重劳动、重视人才价值;与员工共同发展、共同进步。

　　二、校园招聘需求

　　2018年度校园招聘由中国人保寿险总公司联合37家分公司及其下属机构统一招聘劳动合同制内勤员工，招聘岗位涵盖人力资源与综合行政、财务管理/审计、精算、投资管理、销售管理、业务管理/客户服务、市场管理、战略研究、信息技术、法律/风险管理、医学类(核保、核赔和健康险类)等在内的12大类岗位，工作地点遍布全国总分机构，计划招聘应届毕业生465人，岗位详情请登陆本公司招聘系统查看。

　　中国人保寿险2018年度计划校园招聘人数

　　三、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的道德品行;

　　(二)认同公司文化，能时刻维护公司利益，保守公司商业秘密和信息安全;

　　(三)身体健康，爱岗敬业，敢于担当，具有较强的团队意识和吃苦耐劳精神，能承受一定的工作压力;

　　(四)具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校或优秀海外院校本科及以上学历，具备报考职位所需的资格条件;

　　(五)年龄在18周岁至35周岁之间。

　　四、校园招聘行程

　　(一)简历投递及筛选

　　本次中国人保寿险校园招聘在线接受学生简历投递。敬请登录人保寿险招聘系统http://zhaopin.picclife.com/注册并填写个人简历，在2018年度校园招聘项目下查看具体招聘岗位信息，选择匹配的职位投报。每位应届毕业生拥有两个岗位投递志愿。

　　招聘系统开放接收简历投递时间为2017年10月23日至2017年11月3日，筛选简历及资格审核将在同期进行并完成。

　　报名注意事项：报考学生必须如实、完整填写个人信息，凡与实际不符、弄虚作假者，一经查实，招聘单位有权取消其考试或聘用资格。

　　(二)笔试

　　通过简历筛选的学生将安排参加统一在线测试。考生需在考试前登陆招聘系统确认参考信息，并持下载的准考证、有效期内的身份证、学生证到指定考点参加在线测试。

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