2017年长春市双阳区公安分局公开招聘15名辅警公告(3)

2017年长春市双阳区公安分局公开招聘15名辅警公告(3)

　　(3)面试形式为结构化面试。面试成绩计算：去掉一个考官总分的最高分和一个考官总分的最低分后，将其余考官的总评分合计后，再除以有效分考官数 (成绩保留两位小数)。

　　(4)面试考官的组成：为确保面试工作的公正、科学，考官组7人，设主考官1人，主持本次面试工作。主考官由人社局指定，其他考官从双阳区考官库中抽取。

　　(5)面试地点：区人力资源和社会保障服务中心4楼。

　　(6)成绩公布：在下一个考生答题结束之后公布面试成绩。

　　(三)考核政审

　　考试总成绩按从高到低排序，按1：1的比例确定考核对象，由用人单位组织考核和政审。考试总成绩相同者，笔试成绩高者为考核对象。考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺按照名次依次递补。

　　(四)体检

　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检在区纪委的指导监督下，由区公安分局组织实施。经体检合格，公示聘用人员名单。

　　(五)公示

　　根据考试、考核和体检情况及有关政策规定，确定拟聘用人员，并在相关媒体和网站予以公示。公示期为五个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

　　四、聘用与待遇

　　(一)公示期满，聘用人员与双阳区人力资源服务公司签订聘用合同，聘用期为3年。第一年工资1600元/月，第二年工资1800元/月，第三年开始按省统计局公布的双阳区在岗职工年平均工资增长比例增加工资，工资最高不超过同期双阳区事业单位同职位、同级别人员工资，享受“五险一金”。工龄从聘用之日起计算，不入省编制库。聘用后，聘用人员由长春市双阳区人力资源服务公司派遣到双阳区公安分局工作，日常工作由双阳区公安分局安排和管理。

　　(二)所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

　　五、其他

　　咨询电话：

　　双阳区人力资源和社会保障局：0431—84229128

　　长春市双阳区公安分局：0431—84220863

　　长春市双阳区公安分局