2017-05-05 13:40:33 医疗卫生考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林大学中日联谊医院
2017年吉林大学中日联谊医院人员招聘公告(21人)(4)
(二)学校对其他系列的新聘人员实行人事代理方式管理，签订聘用合同。首聘期三年，聘期结束考核优秀的，学校纳入事业编制管理;考核合格的，学校继续以人事代理方式聘用;不合格的，学校不再予以聘用。具体事宜按照学校相关规定执行。两个聘期结束(首聘期、第二聘期均为三年)，考核结果为合格及以上的人员，学校纳入事业编制管理;不合格的，学校不再予以聘用。
(三)“海外博士”的聘用工作，按照《吉林大学“引进海外博士计划”实施办法》规定执行。
(四)以医疗为主教师和专职医生在工作同时，须按照国家有关规定完成住院医师规范化培训。
(五)聘用的以医疗为主教师和专职医生应自参加工作起两年内取得医师执业资格证书;聘用的护士应自参加工作起两年内取得护士执业资格证书。否则，自动解除聘用合同。
(六)以引进人才方式来校的新聘教师,其聘用程序按照《吉林大学引进优秀人才暂行办法》的相关规定执行。
附件下载：附件1：招聘计划.xlsx
附件2：吉林大学白求恩医学部2017年人员招聘报名表.doc
附件11：吉林大学白求恩医学部2017年附属医院人员招聘工作实施方案.doc
附件3：在读证明.docx
附件4：学历认证样本.docx
附件5：在培证明.doc
附件6：一览表.xlsx
附件7：吉林大学中日联谊医院2017年人员招聘工作实施方案.doc
附件10：吉林大学白求恩医学部2017年人员招聘公告.doc
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