宁夏2017年公务员考试公告（1081人）(6)

宁夏2017年公务员考试公告（1081人）(6)

　　七、考试总成绩的计算

　　(一)普通职位考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×50%+面试成绩×50%。

　　(二)自治区公安厅网络安全保卫总队警员职位、自治区商务厅机关内设处室科员职位总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×50%+外语面试成绩×50%。

　　(三)公安系统执法勤务类职位、全区各级审计机关职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+专业知识考试成绩×30%]×50%+面试成绩×50%。

　　(四)监狱狱医职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专业知识考试成绩×60%

　　考试总成绩不是整数的，按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

　　面试结束后，将按照各职位考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选。同一职位出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定体检人选;如行政职业能力测验成绩也相同，则另行组织加试。

　　八、体检和考察

　　(一)体检在自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检标准严格执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)。人民警察职位执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)。

　　因体检不合格或自愿放弃等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

　　(二)体检合格人员列入组织考察范围，因考察不合格或自愿放弃考察资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

　　考察工作严格按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局〔2013〕2号)、《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》(宁组发〔2015〕44号)和中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)执行。

　　(三)体检、考察过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。

　　九、公示、录用审批

　　合并职位招考的，将按照总成绩排名，由考生公开自主选择具体的职位。

　　拟录用人员名单将在宁夏人事考试中心网站公示7天。

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