2016-12-29 13:20:26 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林省人力资源和社会保障厅
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2016年白城市事业单位公开招聘工作人员公告（64人）（2号）(4)
对于招聘条件为本科及以下学历的岗位，取得硕士研究生及以上学历的考生，在符合招聘岗位其他要求的条件下，经认定所学专业与岗位要求的专业相近的，允许报名。
(五)开考比例
此次招聘各岗位均不设开考比例。
(六)准考证发放
对报考人员进行资格审查后,由白城市人力资源和社会保障局统一制发《准考证》。考生到报名所在地人力资源和社会保障局领取笔试《准考证》。准考证发放具体时间另行通知。
四、招聘考试
笔试岗位,招聘考试分为笔试和面试两部分。笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。报考同一岗位笔试成绩并列进入1:3的考生,一并列为面试人选。免笔试岗位,直接进行面试。
(一)笔试
笔试科目为《通用知识》,采取闭卷的方式进行。笔试实行百分制,满分100分,不设及格分数线。笔试范围参考《2016年白城市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》(附件3)。
笔试在白城市进行,具体时间和地点以《准考证》确定为准。报考人员须持有效二代身份证和准考证方能进入考场参加笔试。
笔试结束后,由招考单位所在地人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件对拟参加面试人选进行资格复审。资格复审时需考生本人到场并提供学历、学位证书原件、复印件及学历网络查询信息1份,以及岗位需求的其它材料原件复印件各1份。资格复审合格者准予进入面试。资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审时间、地点在白城市人力资源和社会保障局网站上另发布公告。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
面试由白城市人力资源和社会保障局组织实施。面试按专业分类进行,主要测试应聘人员的专业能力、操作能力、综合协调能力等。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。
面试时间、地点在白城市人力资源和社会保障局网站上发布公告。
(三)成绩计算
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。免笔试的以面试成绩为准。计算考生成绩时,保留小数点后两位。考生最后成绩出现并列影响聘用的,聘用面试成绩优先者。
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