2016年汪清县事业单位公开招聘合同制工作人员公告(2)

2016-12-16 13:51:03 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：汪清县人社保局

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2016年汪清县事业单位公开招聘合同制工作人员公告(2)

　　四、招聘考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷的方式进行，二科满分均为100分，满分总分为200分，及格线为100分。

　　笔试科目为《行政职业能力测验》(乙)，《申论》(乙)。

　　笔试时间为2017年1月7 日上午，具体时间安排为：

　　8：00-9：30《行政职业能力测验》(乙)

　　10：00-12：00《申论》(乙)

　　笔试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、正式有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。

　　(二)面试

　　笔试结束后，笔试总分达到100(含100)分的考生进入面试。面试采取结构化面谈法的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、口语表达、人际交往等相关能力，面试满分为100分，不设及格分数线。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。面试考官由7人组成，实行异地执考。具体面试时间、地点、方式，详见汪清县人力资源和社会保障局网站发布的《2016年汪清县事业单位公开招聘合同制工作人员面试通知》。

　　(三)考试成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，其中笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，考生总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考生总成绩达到70分者进入体检环节。

　　五、体检

　　面试结束后，县人力资源和社会保障组织考试总成绩达到及格线以上的人员参加体检，体检不合格的，取消其拟聘用人选资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　六、考察

　　体检合格的人员，由县人社局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　七、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在汪清县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天。