2016年吉林省面向国内重点高校定向招录选调生475人公告（北京）(3)

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2016年吉林省面向国内重点高校定向招录选调生475人公告（北京）(3)

　　(二)面试

　　面试人选根据考生笔试成绩按招考计划1:5比例从高分到低分依次确定。如考生笔试成绩总分相同，以《行政职业能力测验》成绩高者优先;如各科成绩均相同，一并进入面试。面试采用无领导小组讨论面试法进行面试。

　　(三)考试成绩的计算方法

　　考生总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后2位，小数点后第3位4舍5入。

　　五、考察和体检

　　根据考生总成绩，按招录计划1:2的比例确定考察人选。考察工作由招录单位组织实施。考察重点为政治素质、学习成绩、现实表现、遵纪守法等方面的情况。根据考察情况，按照招录计划1:1的比例确定体检人选，具体按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定执行。

　　六、公示和签订就业协议

　　对体检与考核合格的人选，通过各高校校园网进行公示，公示期为5天。经公示无异议的人员与各市州党委组织部签订就业协议，毕业后办理入职手续。

　　七、调剂录取

　　本次选调职位出现空缺时，可以进行调剂录取。调剂录取采取现场调剂方式进行，具体时间地点另行通知。笔试和面试均合格的考生具备调剂录取资格。调剂录取时，当场公布空缺职位，参加调剂录取的考生当场填报2-3个志愿(具体志愿填报到市州，考生只要符合填报市州具体招考职位条件即可进行调剂)，填报同一志愿的考生按总成绩由高到低确定选择权的先后顺序，依次选择具体职位。

　　例：A、B考生填报了甲市州，且符合3个具体职位的招考条件，A考生总成绩高于B考生，那么A考生先从3个具体职位中选择职位，之后B考生从剩余的2个职位中选择职位，以此类推。

　　八、相关事项

　　(一)选调政策

　　1.免笔试、面试、体检等相关考试费用。

　　2.录用后，根据任职定级情况，确定为上一职务层级的后备干部人选，由组织部门进行跟踪培养。

　　3.录用后安排在所报考单位适当岗位工作。之后，为全面锻炼提高选调生的综合能力，增加阅历，报到后作为大学生村官由组织统一选派到村工作2年，享受大学生村官相关政治待遇。

　　4.各市州提供安家补助、周转住房、给予租房补贴和购房补贴等(详见职位条件一览表)。