2016-11-25 14:04:30 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：延边朝鲜族自治州人民政府
2016年延边州政府办公室招聘工勤人员公告（3人）(3)
面试结束后，员额工勤岗位按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%;员额工勤机要通信岗位笔试、面试、路试成绩分别占30%、40%、30%;考试成绩相同，以面试成绩高者优先;笔试成绩、面试、路试(机要岗位)成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩未达到60分的，取消进入体检资格。
五、体检、考察
面试结束后，用人单位根据应聘人员总成绩由高到低排名，按1：1的比例确定体检对象。体检不合格造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。
体检合格的人员，由用人单位进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
六、公示
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网上公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7天，接受社会监督。
七、聘用及待遇
公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间到延边州政府办公室人事监察处报到，逾期未报到的，取消聘用资格。被聘用人员按相关程序规定实行试用期，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员的工资，依据延吉市最低工资标准两倍核定，并缴纳社会保险。
联系人：车勇范 联系电话：0433-2833855 2811085
附件1：延边州政府办公室公开招聘员额管理工勤人员岗位及其资格条件一览表
延边州人民政府办公室
2016年11月25日
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