2016年长春南关区公开招聘临时性工作人员的公告（22人）(3)

2016年长春南关区公开招聘临时性工作人员的公告（22人）(3)

　　(四)拟聘用人选的确定

　　笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。

　　九、体检、考核和公示

　　招聘单位负责拟聘人选的体检和考核工作，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的,对拟聘人选政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。合格后在长春市南关区政府网站公示，公示期为7天。

　　体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考核、公示。

　　十、聘用

　　招聘人员通过笔试、面试、考核、体检、公示合格后与劳务公司签订聘用合同，培训上岗。新聘用的工作人员，试用期为2个月，试用期满，考核合格后方可正常履行劳动合同的有关约定。考核不合格者，自行解聘。

　　咨询电话：0431—85377023(南关区人民检察院)

　　0431—85284599(南关区司法局)

　　十一、工作分工

　　区人力资源和社会保障局负责组织、协调、指导、监督招聘工作;区人民检察院、司法局负责组织实施。

　　长春市南关区人力资源和社会保障局 长春市南关区人民检察院

　　长春市南关区司法局

　　2016年11月7日

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