2016年吉林市事业单位招考试题解析【通用知识A卷】(5)

2016年吉林市事业单位招考试题解析【通用知识A卷】(5)

　　62.不属于中国三大国粹的是( )

　　A.武术

　　B.国画

　　C.京剧

　　D.中医

　　【答案】A

　　【解析】誉满中外的中国京剧、中国画、中国医学，被世人称为“中国的三大国粹”。

　　这三大国粹具有鲜明的民族特色，显示出中华民族独特的艺术渊源以及技艺发展轨迹答案是A

　　63.《哈姆雷特》的作者是( )

　　A.雨果

　　B.莎士比亚

　　C.巴尔扎哈

　　D.普希金

　　【答案】B

　　【解析】与《奥赛罗》《李尔王》《麦克白》统称为莎士比亚四大悲剧

　　64.公民道德建设的核心是( )

　　A.为人民服务

　　B.集体主义

　　C.爱国主义

　　D.社会公德

　　【答案】A

　　【解析】为人民服务作为公民道德建设的核心，是社会主义道德区别和优越于其它社会形态道德的显著标志。答案是A。

　　65.关于职业道德修养的说法，正确的是( )

　　A.职业道德修养是国家强制规定的，从业人员必须服从

　　B.职业道德修养是从业人员的立身之本，成功之源

　　C.职业道德修养是从业人员失业成功的主要途径

　　D.职业道德修养对从业人员的职业生涯没有影响

　　【答案】B

　　【解析】

　　66.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的。试用期为( )

　　A.一个月

　　B.三个月

　　C.六个月

　　D.十二个月

　　【答案】D

　　【解析】事业单位人事管理条例第四章第十三条　初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。答案是D

　　67.事业单位工作人员年度考核结果分为( )

　　A.优秀、称职、基本称职、不称职

　　B.优秀、合格、基本合格、不合格

　　C.优秀、良好、称职、不称职

　　D.优秀、良好、合格、不合格

　　【答案】B

　　【解析】事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，在政府人力资源社会保障部门的指导下，事业单位应根据实际情况自行制定.并由主管部门审核。考核标准应明确具体，不同类别、不同等级岗位的工作人员应有不同的标准。答案是B

　　68.不是《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类的是( )

　　A.嘉奖

　　B.记功

　　C.奖金

　　D.记大功

　　【答案】C

　　【解析】《事业单位人事管理条例》中第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号四种，不颁发奖金，答案是C

　　69.事业单位工作人员态度恶劣，造成不良影响，情节较重的，给予( )

　　A.警告或记过处分

　　B.记过或降低岗位等级处分

　　C.降低岗位等级或撤职处分

　　D.撤职或开除处分

　　【答案】C

　　【解析】第二十条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

　　(一)利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的;

　　(二)有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的;

　　(三)利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的;

　　(四)利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的;

　　(五)在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的;

　　(六)工作态度恶劣，造成不良社会影响的;

　　(七)其他严重违反职业道德的行为。

　　所以答案是C

　　70.关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法不正确的是( )

　　A.只有工作人员本人签字的聘用合同

　　B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章

　　C.事业单位工作人员如委托他人带钱聘用合同，必须有书面委托书

　　D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同上签字或盖章

　　【答案】A

　　【解析】聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。不是只有工作人员本人签字的聘用合同，还有可以代签的合同，故选择A。

　　以上考试试题均来自于考生回忆，吉林华图作整理及解析