2016-07-03 13:00:09 银行招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源：中国人民银行
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2016年吉林省人民银行系统业务操作岗位招聘38人公告(3)
综合考生的笔试成绩、体能测试成绩(仅守库押运人员)、结构化面试成绩及心理测试结果确定拟聘用人员名单,并报总行备案。具体安排，另行电话通知。
(一)体检
体检内容参照公务员录用体检项目和标准执行。
(二)政审
对拟聘用人员在原服役部队、户籍所在地、工作单位或学校的表现进行考察和政审，并通过公安部门的全国网上追逃平台对拟聘人员进行统一排查。
(三)补录
对体检、考察不合格或自动放弃招聘指标产生的空缺名额按照总成绩排序依次递补。
(四)聘用
对拟聘用的人员，进行岗前培训，经培训合格后，用人单位与拟聘用员工签订聘用合同和保密承诺书。聘用合同期限五年。聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月。试用期满合格的，正式上岗;不合格的，解除聘用关系。
七、待遇构成
(一)工资构成包括岗位工资、年功工资、绩效工资三部分。
(二)用人单位按国家和所在地政府有关规定参加养老、医疗等社会保险。
八、注意事项
(一)应聘人员必须对自己提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。
(二)凡考生有未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃考录资格。
(三)本公告的报名方式是应聘人员报名的唯一方式，应聘者通过其他任何方式投递的报名信息均无效。
(四)未尽事宜由中国人民银行长春中心支行保留最终解释权。
附件：吉林省人民银行系统2016年业务操作岗位聘用制员工招聘简章
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