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2016年吉林省农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法(9)

2016-06-02 14:49:10 教师招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图

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2016年吉林省农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法(9)

　　同时具备以上几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。

　　(四)录取工作

　　1.特岗教师招聘考试满分为180分。其中笔试成绩满分为120分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加面试的人选。面试满分为60分，应聘人员笔试成绩与面试成绩之和为最终录取依据。

　　2.7月25日，省统一将考生笔试成绩录入报名系统，考生可登陆报名系统查询笔试成绩，同时各市(州)填写《报名表》中笔试成绩项目。省根据笔试成绩(含加分)和考生志愿，划定参加面试人员分数线，按照从高分到低分的顺序，原则上以设岗县(市、区)分学段、分学科岗位设置数的1：3比例依次此确定面试人选，对个别生源较少的紧缺学科岗位，将根据实际调整入选比例，人选名单分送各市(州)。7月26日，市(州)向省提交面试工作安排，面试人员名单和面试工作安排汇总后在网上统一公布。

　　面试结束后，7月31日，各市(州)将考生面试成绩录入报名系统，填写《报名表》中面试成绩项目，考生可登陆报名系统查询面试成绩。

　　3.各市(州)根据笔试、面试总成绩，按设岗计划1：1的比例依次分类拟录取，确定参加体检的人选。人选确定后，市(州)在系统中对参加体检的人员进行确认，并于8月1日前将确定的参加体检人员名单和体检工作安排报省特岗办公室，汇总后在网上统一公布。体检于8月4—5日进行，具体时间由各市(州)确定。对体检不合格或因故出现的人选空缺，按成绩依次递补。

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