2016-03-18 08:36:19 银行招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源：中国民生银行
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2016中国民生银行总行部门、事业部、分行 助理级高级管理人员招聘公(2)
(三)总行渠道管理部 总经理助理(1名)
1、岗位职责
(1)建立全行渠道前瞻性研究体系, 研究国内外渠道发展趋势，形成分析报告，为全行渠道发展提供决策参考;
(2)组织制定全行渠道发展中长期规划，组织制定分行区域渠道发展规划，组织制定本行线上线下渠道整合规划;
(3)推动全行网点布局优化和渠道整合等重大项目的全行推广;
(4)组织以客户体验为中心渠道效能评估、选址模型优化、硬件设配评测等量化模型的建设和优化;
(5)开展全行渠道数据标准、数据质量管理体系等渠道基础信息平台的建设;
(6)推动全行厅堂服务、客户化运营等业务流程的优化，并推进六西格玛管理工具在本行渠道的深化使用;
(7)组织推动全行各渠道服务质量管理体系的优化和推进;
(8)组织推动全行服务销售团队的培训体系建设和团队能力提升;
(9)组织推动全行渠道重要创新项目和重要课题研究。
2、任职要求
(1)大学本科及以上学历，年龄45周岁以内;
(2)具有5年以上金融机构相关工作经验，担任中级正职管理职务三年(含)以上，从业经历不限于国内，具有商业银行总分行交叉任职经历者优先;
(3)具备先进的管理理念和战略眼光，具有解决实际问题的专业能力、管理能力和组织协调能力;
(4)近两年经营管理成效优异，无不良记录。
本职位工作地点：北京
(四)总行票据业务部 总经理助理(1名)
1、岗位职责
(1)研究拟定全行票据业务市场定位和发展规划，推动票据业务持续、健康发展;
(2)组织制定和实施票据业务市场营销指引，开展全行同业渠道建设，推动完成相应的计划目标;
(3)组织制定全行票据业务管理政策、规章制度和业务流程，保障票据业务合规经营，有效控制票据业务相关风险;
(4)组织开展票据业务管理系统的设计、建设和优化升级，为票据发展、产品创新、运营操作和风险管理提供技术支持;
(5)开展全行票据产品研发，推进票据创新管理工作，组织全行票据业务相关培训，推进全行票据业务团队专业化建设。
2、任职要求
(1)大学本科及以上学历，年龄45周岁以内;
(2)具有5年以上金融机构相关工作经验，担任中级正职管理职务三年(含)以上，从业经历不限于国内，具有商业银行总分行交叉任职经历者优先;
(3)具备先进的管理理念和战略眼光，具有解决实际问题的专业能力、管理能力和组织协调能力;
(4)近两年经营管理成效优异，无不良记录。
本职位工作地点：上海
(五)公司与投资银行事业部投资银行部 总经理助理(1名)
1、岗位职责
(1)组织制定全行投资银行业务规划和经营计划，建立健全相关管理制度和业务流程;
(2)开展投资银行业务市场研究，建立符合市场需要的经营管理模式，结合公司业务发展战略研发新产品、优化内控体系;
(3)组织建立内外部合作机制、开展协同营销，建设与推广投资银行品牌;
(4)组织推动全行投资银行团队专业能力提升。
2、任职要求
(1)大学本科及以上学历，年龄45周岁以内;
(2)具有5年以上金融机构相关工作经验，担任中级正职管理职务三年(含)以上，从业经历不限于国内，具有商业银行总分行交叉任职经历者优先;
(3)具备先进的管理理念和战略眼光，具有解决实际问题的专业能力、管理能力和组织协调能力;
(4)近两年经营管理成效优异，无不良记录。
本职位工作地点：北京
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