2015年长白县公安局公开招聘文职工作人员的通知(2)

2015年长白县公安局公开招聘文职工作人员的通知(2)

　　三、考试相关内容

　　本次招录分体能测试、面试。总成绩为100分，体能测试和面试成绩各50分。

　　(一)体能测试(50分)

　　测试标准：公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则(参加测试人员均参照男子青年一组评分标准折算)

　　1.测试项目：1500米(40分)，立定跳远(10分)。

　　2.测试时间、地点：另行通知

　　(二)面试(50分)

　　1.面试时间、地点：另行通知

　　2.面试内容：整体形象、现场问答

　　考核测试由人力资源和社会保障局和公安局领导集体研究确定，并在纪检监察部门监督下进行。

　　四、聘用

　　1.经人力资源和社会保障局和公安局领导集体研究，按照考核结果择优确定拟聘人员。

　　2.对拟聘人员进行公示，公示期为7天。

　　3.公示期结束后公安局与拟聘人员签订聘用合同，报人力资源和社会保障局备案。

　　4.聘用期限为三年，根据工作表现，三年后择优续签合同。

　　5.工资和有关保险待遇按照现有县公安局文职工作人员执行，由县财政列支。

　　五、纪律与监督

　　(一)招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(二)对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理：

　　1.伪造，涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使，纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.违反本规定的其他情形的。

　　六、领导小组

　　为保证招聘工作顺利进行，特成立招聘工作领导小组。

　　组 长：龙志君 副县长、公安局党委书记、局长

　　副组长：金京锡 县人力资源和社会保障局局长

　　唐贵涛 县公安局政委

　　成 员：柳秀光 县财政局副局长

　　孟丽艳 县公安局政工监督室主任

　　易秀娟 县人才交流考试培训中心主任

　　张连基 县人力资源和社会保障局公务员管理科科长

　　2015年12月2日

　　附件： 2015年长白县公安局公开招聘文职人员报名登记表