2015年（下半年）吉林省公务员考试职位分析(4)

2015年（下半年）吉林省公务员考试职位分析(4)

　　七、其他

　　本次招考中，多数职位有最低服务年限要求，一般要求为5年(含试用期)，此为《公务员法》明确规定了的，不是某个单位限制的。也就是说考入一个单位以后必须工作满5年(含试用期)，同系统内部职务调动是允许的，同时，参加公招录取以后的5年之内也是不可以再报考的。

　　以上是关于2015年下半年吉林省公务员考试职位限制条件分析，各位考生在报考时要结合自身条件以及职位要求来报考，报考时一定要满足该职位所要求的硬约束条件(学历、工作经历、专业、政治面貌、是否为应届毕业生等)，同时也要结合自己的志向和报考需求去报考，希望以上内容能够对大家在报考的过程中提供帮助。

　　以上是对2015年下半年吉林省公务员考试职位表整体数据的分析，接下来会有更为细化的分析，请各位考生关注吉林华图官网。

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