2015长春市事业单位招聘工作人员考试公告(4号)(2)

2015长春市事业单位招聘工作人员考试公告(4号)(2)

　　(四)资格审查

　　由招聘单位和招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，资格初审结果现场确认。资格审查工作贯穿招聘过程始终，哪一环节出现与招聘岗位条件要求不符的，都将被取消应聘或拟聘资格。外地报考人员在资格审查时，须携带相关证件的原件及复印件。

　　(五)准考证发放

　　对资格初审合格的人员,由德惠市人力资源和社会保障局统一制发《准考证》。

　　1.发证时间：2015年8月6日上午8:30时—11:30时,下午13:00时—16:30时。

　　2.发证地点：德惠市人力资源和社会保障局七楼人事管理科(德惠市德大路德大广场)。

　　在领取《准考证》时，须携带本人身份证，未在规定的时限内领取《准考证》的，视为自动放弃。

　　(六)注意事项

　　1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。

　　2.在职工作人员报名应聘的，需提供本单位同意报考证明。

　　3.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　4.本次招聘各岗位均不设开考比例。

　　5.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。

　　6.各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

　　7.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

　　四、招聘方式及人选确定

　　本次招聘采取笔试加面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试工作由德惠市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1.笔试科目：笔试科目为公共基础知识。

　　2.笔试时间：见准考证。

　　3.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，合格线为60分。低于合格线的应聘人员，不得作为面试人选。

　　(二)面试

　　招聘面试工作由德惠市人力资源和社会保障局负责组织实施，长春市人力资源和社会保障局负责对整个面试工作的指导和监督。

　　面试人选确定。笔试加面试招聘岗位的面试人选应在同一招聘岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按拟招聘人数1:5比例确定，1:5比例以内且成绩相同的和不足1:5比例的，按实际人数确定。面试成绩按100分计算，合格线为60分，计算成绩时,保留小数点后两位。面试成绩在德惠市人民政府网站进行公布。低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。

　　面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式由德惠市人力资源和社会保障局确定并通知。

　　(三)确定拟聘人选

　　拟聘人选从面试成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，须进行第二轮面试确定。