2015-03-25 11:38:26 银行招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源：中国人民银行
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2015年吉林省人民银行系统招聘员工24人公告(2)
四、体检、政审和聘用
综合考生的笔试成绩、结构化面试成绩及心理测试结果，按1:1的比例确定拟聘用人员名单。具体体检、政审安排，另行电话通知。
(一)体检
体检内容参照公务员录用体检项目和标准执行。
(二)政审
对拟聘用人员在原工作单位或学校的表现进行考察和政审，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他情况。并通过公安部门的全国网上追逃平台对拟聘人员进行统一排查。
(三)补录
对体检、考察不合格或自动放弃招聘指标产生的空缺名额按照总成绩排序依次递补。
(四)聘用
将拟聘用人员名单报总行备案。对拟聘用的人员，进行岗前培训，经培训合格后，用人单位与其签订聘用合同和保密承诺书。聘用合同期限五年。聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月。试用期满合格的，正式上岗;不合格的，解除聘用关系。
五、待遇构成
(一)工资构成包括岗位工资、年功工资、绩效工资三部分。
(二)用人单位按国家和所在地政府有关规定参加养老、医疗等社会保险。
附表1：用人单位、岗位及招聘人数表
附表2：报名地址及咨询电话表
长春中支聘用制员工招聘工作领导小组办公室
二〇一五年三月二十日
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