2014-11-28 16:40:00 银行招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林银行
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吉林银行招聘工作人员考试公告(3)
(六)安全管理中心-安全管理岗
1.岗位职责：组织制订和维护信息安全策略和制度体系;组织和维护信息安全组织体系;开展27001信息安全管理体系建设和运行工作;开展信息系统等级保护安全定级、测评工作;组织全行重要信息系统安全评估、评测与复测工作;开展信息安全事件应急处置;落实信息安全运行情况评估和例行报告;组织落实监管部门关于信息安全方面的工作要求;
2.任职资格：
(1)全日制本科(含)以上学历;
(2)计算机、电子、信息等相关专业，信息安全专业优先，熟悉银行信息系统;熟悉基本的信息安全知识，熟悉信息安全国内外标准;有较好的综合分析能力和文字组织能力;
(3)有金融行业工作经验或安全管理相关工作经验者优先;有信息安全专业人员认证、软件测试认证和软件质量认证等证书者, 可适当放宽年龄和外语等级要求。
(七) 安全管理中心-质量管理岗
1.岗位职责：开展全行信息科技风险总体情况的日常监控和报告;维护信息科技风险库，组织落实风险排查和提示工作;对口安排外部和内部的检查、审计工作，并跟踪督促问题整改;开展信息科技风险教育培训，指导全行信息科技人员掌握信息科技风险管理制度和流程;落实信息科技方面的案件防控工作;落实信息科技方面合规、内控相关工作。
2.任职资格：
(1)全日制本科(含)以上学历;
(2)计算机、电子、信息等相关专业，信息安全专业优先，熟悉银行信息系统;熟悉基本的信息安全知识，熟悉信息安全国内外标准;有较好的综合分析能力和文字组织能力;
(3)有金融行业工作经验或安全管理相关工作经验者优先;有信息安全专业人员认证、软件测试认证和软件质量认证等证书者, 可适当放宽年龄和外语等级要求。
(八) 外包管理中心-商务管理岗
1.岗位职责：管理全行信息科技商务活动;协调和各供应商之间的关系。
2.任职资格：
(1)全日制本科(含)以上学历;
(2)管理、金融、法律类相关专业，熟悉经济、金融、法律、财务基本理论和政策知识;
(3)熟悉合同法、招投标法，有组织商务入围、合同、预算、档案管理经验者优先。
(九)外包管理中心-综合管理岗
1.岗位职责：管理和审批各业务部门和分支行的信息科技需求，管理全行信息资产。负责管理部门内部有关文件，有关文件的传递工作中，负责部门内部其他综合管理工作。
2.任职资格：
(1)全日制本科(含)以上学历;
(2)管理类、金融类、法律类相关专业，熟悉经济、金融、法律、财务基本理论和政策知识;
(3)有资源管理、行政办公、综合事务等多岗位工作经验、有较强的文字综合处理能力者优先。
(十) 异地灾备中心(北京)-网络管理岗
1.岗位职责：根据容灾中心的工作任务和要求，负责容灾中心网络通信系统的规划、设计、部署和日常维护等工作，确保容灾中心网络通信系统的安全、稳定运行。
2.任职资格：
(1)全日制本科(含)以上学历;
(2)计算机、电子、信息等相关专业，熟悉银行业相关业务;熟悉ORACLE、SQLSERVER等数据库，熟悉AIX、UNIX、WINDOWS SERVER等操作系统，熟悉华为、思科等网络技术，熟悉主流系统监控工具的原理和使用;
(3)有银行系统维护经验者优先;有全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书或有IBM、ORACE、微软等证书者, 可适当放宽年龄和外语等级要求。
(十一)异地灾备中心(北京)-系统运维岗
1.岗位职责：根据容灾中心的工作任务和要求，负责对容灾中心机房的运行情况进行7×24小时监控、巡检，保障生产环境安全;负责应用系统的日常维护工作，保障应用系统的安全、稳定、连续运行。
2.任职资格：
(1)全日制本科(含)以上学历;
(2)计算机、电子、信息等相关专业，英语四级(含)以上，熟悉银行业相关业务;熟悉ORACLE、SQLSERVER等数据库，熟悉AIX、UNIX、WINDOWS SERVER等操作系统，熟悉华为、思科等网络技术，熟悉主流系统监控工具的原理和使用;
(3)有银行系统维护经验者优先;有全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书或有IBM、ORACE、微软等证书者, 可适当放宽年龄和外语等级要求。
(十二)分行-系统运维岗
1.岗位职责：根据分行的工作任务和要求，负责分行机房环境、系统、网络等基础设施和应用系统的7×24小时监控与日常操作。
2.任职资格：
(1)全日制本科(含)以上学历;
(2)计算机、电子、信息等相关专业，熟悉银行业相关业务;熟悉ORACLE、SQLSERVER等数据库，熟悉AIX、UNIX、WINDOWS SERVER等操作系统，熟悉华为、思科等网络技术，熟悉主流系统监控工具的原理和使用;
(3)有银行系统维护经验者优先;有全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书或有IBM、ORACE、微软等证书者, 可适当放宽年龄和外语等级要求。
四、招聘程序
按照“应聘报名→初选→笔试→面试→背景核查→培训→签订三方协议或劳动合同→实习”等步骤进行，择优录用。
五、报名办法
应聘人员将填写完整的《应聘报名表(信息科技部)》，以“总行信息科技部+应届或往届+XX(姓名)+XX中心+XX岗”为文件名和附件名发送E—MAIL至以下邮箱：jlbank2013@163.com，我行只接受我行规定的统一格式的应聘报名表报名。
报名截止时间：2014年12月7日
六、注意事项
(一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格;
(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
(三)应保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
(四)本次招聘的笔试、面试等有关事宜将通过吉林银行网站及应聘者预留电话(短信形式)陆续发布，请应聘者注意查看并提高警惕，谨防受骗。
(五)我行从未委托任何单位和个人填写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
(六)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。
附件：《应聘报名表(信息科技部)》
招聘热线：0431-84999202
吉林银行
二〇一四年十一月二十八日
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