热点一：公务员热(2)

热点一：公务员热(2)

　　参考解析

　　最近几年，报考公务的人数日益增加，可以说，公务员考试的热潮一浪高过一浪，无论是国家公务员，还是地方公务员，都越来越受到广大青年学生的热捧，一个招考职位往往引来几十人，有的甚至上千人去竞争，这种现象，被称之为“公务员热” ，而且，这种热度大有越来越升温的态势。可以说，大学生参加国考已经成为大学校园里一道亮丽的风景。为什么公务员会有如此的吸引力呢?对于这样的现象我认为它是多种原因造成的：

　　第一，公务员的工作稳定，福利待遇好，社会保障健全是吸引人们报考公务员的原因之一。我国的体制改革打破了过去的铁饭碗，而公务员因其职业稳定性高于其他行业有“铁饭碗”之称，一旦进入公务员队伍，流动的风险就基本消失。

　　第二，公务员的考试相对公开，透明，公平。在公务员考试制度运行的过程中，虽然

　　存在着一些弊病，但是相对来说还是比较公平的，因此，“公平、公正、公开”的招录原则，更增加了大部分报考者的信心，大家都在同一个平台竞争，只要有真本事，就能考上公务员。这种制度也吸引了更多人报考公务员,它给了广大考生一个“公开、平等、竞争、择优”的平台。

　　第三，就业压力大也是人们选择公务员的原因之一。随着高校的日益扩招，毕业生就

　　业难的问题日益突出，特别是金融危机的爆发，使得我国经济发展的速度放缓，就业压力

　　进一步加大，虽然政府作出了巨大努力，但社会就业形势依然严峻。

　　因此，我们应当理性地看待公务员热的现象而不是一昧地追捧，同时从这种现象中得到反思，并且寻求科学的策略来应对。

　　第一，我觉得应加强就业指导，引导人们树立正确的就业观 。各级人事部门和各高校应加大就业指导的投入和力度，充分认识到做好就业指导、职业生涯设计对广大毕业生和 2014国家公务员考试攻略国考历年真题国考行测国考申论国考面试求职者实现人生目标的重要意义。就业应该通过多方面、多领域、多渠道而实现，都挤上一根“独木桥”，是人才资源的浪费。

　　第二，应当拓宽就业渠道，提高毕业生就业率。公务员报考者中毕业生的数量逐年增

　　加，甚至越来越多的硕士、博士生也加入了“国考”大军，这说明，毕业 生的就业压力日益

　　加大。要大力发展农村经济，进一步拓宽高校毕业生面向农村、基层就业的渠道，引导和

　　鼓励高校毕业生面向农村、基层、边远地区就业，不仅能够缓解毕业生的就业压力、实现

　　均衡就业，而且能够促进城乡和区域间协调发展;同时积极鼓励学生自谋职业和自主创业

　　更为重要的是，我觉得国家要不断地完善社会保障体系。

　　因此，面对当前的“公务员热”，我们需要多加反思，理性地来看待这样一种现象，我

　　们的社会，我们的国家要做的还有很多，同时我们自己，尤其是面对前所未有的竞争压力

　　的大学生，更要保持平静的心态，根据实际需要和个人情况，对自己的职业发展，作出科

　　学的规划，不盲目跟风，万人去挤独木桥，而应改变单一的择业取向，向个性化多样化发

　　展。相信人生不是单行线，条条大道通罗马，考公务员不是人生成功的唯一道路。

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