吉林省2012年大学生村官选聘公告(2)

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　　五、政策待遇

　　大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，享受以下政策待遇（选聘期间如遇中组部相关政策调整，执行最新规定）：

　　1.按月发放工作生活补贴，每人每月1900元。选聘到延边地区任职的，每人每年增发生活补贴5000元。按每人2000元标准发放一次性安置费。到艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。

　　2.当年考核为称职以上的，按每人每年1700元的标准发放年度考核奖金。

　　3.在村任职期间，统一办理人身意外伤害保险和医疗保险，每年进行1次体检。

　　4.自愿到艰苦边远地区任职、聘期考核称职的大学生村官，毕业于省市所属高校的，其在校期间国家助学贷款利息按高校隶属关系由同级财政负担，本金由服务地财政代为偿还；毕业于中央部委所属高校的，其在校期间国家助学贷款本息由中央财政代偿，具体代偿程序按照《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法〉的通知》（财教〔2006〕133号）规定执行。

　　5.服务期满，被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间计算工龄，正式录用（聘用）后无试用期。

　　6.服务期满继续留任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生村官名额，保留大学生村官工作生活补贴，同时可享受同级村干部报酬待遇。留任超过6年，不再享受大学生村官工作生活补贴。

　　7.聘期考核称职，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，市、县党委组织部复审，报省委组织部审批，可签订续聘合同继续留村工作，享受大学生村官待遇。续聘的大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划，续聘期一般不超过4年。

　　8.采取单独列计划、单独确定开考比例、单独确定笔试合格分数线的办法，全省每年拿出公务员及选调生考录计划的10%~15%和一定比例的事业单位岗位，面向大学生村官等服务基层项目人员定向考录（招聘）。公务员和选调生录用计划原则上安排县及以下公务员职位。在符合报考资格条件的情况下，不限制参考次数。

　　9.户籍不在任职村，在任职村居住一年以上，本人申请参加村民委员会换届选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的大学生村官，可列入参加选举名单。

　　10.符合乡镇党委、人大、政府换届提名人选条件要求的大学生村官，可按程序推荐作为换届提名人选。经选举当选乡镇党政机关领导人员的，在国家行政编制限额内按照公务员登记有关规定进行登记。

　　11.县级团委、妇联非领导职务岗位出现空缺时，面向大学生村官进行定向考录。

　　12.定期、不定期从大学生村官中招聘中国邮政储蓄银行吉林省分行、中国农业银行吉林省分行等金融机构县域工作人员。

　　13.确定为人力资源和社会保障部门组织的SIYB创业培训对象和共青团开展的“村村青年致富星火培养计划”培养对象。服务期满选择自主创业，享受《吉林省人民政府促进高校毕业生就业若干政策》（吉政发〔2009〕8号）规定的各项优惠政策。各地关于“项目支书”和农村党员“创业带富”的扶持政策，适用于大学生村官。

　　14.聘期考核基本称职以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，可享受初试总分加10分和同等条件下优先录取优惠政策。

　　15.聘期考核基本称职以上的大专学历大学生村官，可免试进入高等学校接受成人本科学历教育。具体办法按《教育部办公厅关于做好普通高职（专科）毕业生服义务兵役退役和“下基层”服务期满后接受本科教育招生工作的通知》（教学厅〔2009〕6号）规定执行。

　　志愿到德惠市辖村服务的高校毕业生，还享受以下政策待遇：

　　1.在省里规定的工作生活补贴基础之上，市财政为每人每月增发生活补贴300元；增发一次性安置费2000元。视个人具体情况办理相关保险，所需费用由市财政承担。

　　2.服务期满后，经市委组织部考核称职的大学生村官，直接列为乡镇后备干部。

　　3.服务期满后可以借调到乡镇机关工作。

　　4.支持大学生村官任期内竞选村“两委”成员，鼓励服务期满大学生继续留任村干部，并执行协议期内规定工资标准和补贴标准。

　　5.在事业单位编制出现空缺时，采取单独考试的办法，定向招录服务期满的大学生村官。

　　6.服务期满留在德惠市工作的，经市委组织部同意，考取硕士研究生学费由市财政支付50%（须签订继续服务协议）。

　　7.德惠市人才中心提供就业指导和就业推荐服务。

　　8.可将户籍迁至任职乡村或在德惠市城镇落户。