事业单位公共基础知识：周至西汉加强中央集权的措施进入阅读模式

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　　如果说悠久的历史是厚厚的典籍，那么中国两千多年的封建专制时期一定是其间不容忽视、浓墨重彩的一章，历代帝王都期望着江山永固，因而加强中央集权成了大势所趋。在各地事业单位考试中，浩如烟海的历史常识往往是同学们在备考的时候很头疼的一点，今天就对中国古代周至西汉主要的加强中央集权所采取的措施进行介绍。

　　早在西周时期，尚且处在奴隶社会的时候，统治者已经意识到统辖辽阔的国土并不是一件容易的事情，因而他们建立起了与宗法制互为表里的分封制，即通过父系血缘关系的亲疏划分等级，佐以井田制和礼乐制，不同等级的奴隶主享有数量不一的封地和奴隶们。周天子建立这样制度的初衷是分封诸侯，以藩屏周，这也确实在初期有效维护了国家的巩固，但随着时间的推移，亲缘越加疏远，地方的诸侯们渐渐生发了取而代之的野心，分封制也失去了原有的作用，随即迎来了春秋战国分裂割据的乱世。

　　“秦王扫六合，虎视何雄哉”，秦始皇一统中原后，建立了影响中国长达两千余年的封建制度，他吸取周朝分裂的教训，意识到加强中央集权的重要性，废除分封制，改为郡县制。这样的制度有利于中央对地方进行垂直管理，因为地方的官员不再进行世袭，而是由皇帝进行直接任免郡守和县令成为流官，这就使得官僚政治取代了血缘政治，也大大降低了地方官员过度培植自己势力的可能性。

　　然而到了西汉初期，汉高祖刘邦为了平衡功臣和后代，使用了郡国并行制，即采用郡县制的同时也保留了分封制，诸侯国经过几十年的发展积累了较强的实力，成为与中央抗衡的力量，甚至在汉景帝时期爆发了七国之乱。景帝的儿子汉武帝即位后，吸取汉初以来的教训，依据主父偃的建议采取了推恩令的方式，将诸侯国的国土由以往的长子继承，改为长子、次子、三子共同继承，因而王国越分越小。后来，还用酎金夺爵的方式，借口列侯们呈上的酎金成色、重量不足，削去了106位列侯的爵位，通过这些举措，进一步加强了中央集权，基本上结束了汉初以来诸侯王割据的局面，为后来的汉武盛世打下了坚实的基础。

　　以上就是事业单位考试中周至西汉时期主要的加强中央集权措施的常识集锦，新知能否转化成学习成果，还需长久的积累，赶快掏出小本本做笔记吧。