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吉林华图:公务员考试申论重点题型——提出对策题

2024-05-22 10:37:08 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林华图

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吉林华图:公务员考试申论重点题型——提出对策题

  提出对策,简单来讲即针对材料难题提出相应的解决措施。在近年各地考试中,提出对策考察常常出现,且题干设置问法不断创新,主要考察“直接提对策”“概括问题+提出对策”或“分析原因+提出对策”等问法。提出对策更侧重考察提出和解决问题能力,与机关单位实际工作息息相关,需要各位考生加以重视。

  一、知本源:何为提出对策

  “提出对策”,是根据题干和材料梳理总结出相应的措施,简言之,我们答题的目标为找到问题并解决问题,多数需要根据问题反推对策。

  二、 知方向:提出对策重点

  重点一:明对象:在申论作答过程中一定要明确作答对象,紧紧围绕作答对象提出对应的举措。

  重点二:晓问数。申论的提出对策题,一般会出现2种问法,这直接决定了答案要点的内容以及字数分配。就目前考情来看,两问是现在的考察重点。

  1、1问,只写对策——“针对……问题/实现……目标,提出对策”

  2、2问,既写问题/原因,也写对策——“概括梳理……问题/原因,并提出对策。”

  重点三:知要求。“准确、全面、有条理”这类常规的做题要求,自是不必赘述。在提出对策的题目中还会经常出现“针对性、可行性、可操作性”,这些是这类题型的评分标准,需要知晓并以此为原则作答,同时关注是否出现特殊要求。

  三、知诀窍:对策的来源

  对策来源一般有直接对策、间接对策和常用对策。

  ①直接对策,即为材料中直接给到的专家建议、群众诉求、领导文件指示等,可规范摘抄。

  ②间接对策,即不能直接获取,需要转化得来的对策,比如只讲了问题或原因或教训,没有对策表达,可反写或改写。

  ③常用对策:日常备考积累

  例如:1、缺思想:加强宣传教育+手段与内容

  2、缺资金:加大资金投入-争取财政资金补贴;引入社会资本,加强政企合作,拓宽资金来源

  3、缺人才:加强人才队伍建设-培养人才,与高校院所合作,建立健全联合培训机制;引进人才,出台政策倾斜吸引人才,打通人才晋升渠道

  4、缺监管:加大监管力度-开展专项整治,联合执法/巡查,加大打击力度,提高违法成本;引入群众力量,开通群众举报监督热线/渠道/完善群众监督

  5、缺制度:完善法律法规+内容;健全制度体系/规章制度

  【示范】

  结合给定材料,谈谈应从哪些方面推进直播带货的良好发展? ( 2 5 分 )

  要求:条理清晰,针对性强,字数不超过400字。

  材料节选:

  段1:现实中,直播翻车常有,追责处理不常有。主播群体只要人气、只获收益、不担责任,在一定程度上助长了带货主播的侥幸心理,在宣传时往往有意无意夸大其词,吸引眼球。这一乱象不仅直接侵害了消费者的合法权益,也不利于直播电商行业的健康发展。

  问题:追责处理不常有——反推:把好责任关

  段2:从发展现状来看,直播带货规范发展已势在必行。直播带货产业涉及主体多、 链条复杂,网络主播、内容发布平台、产品供应企业等相关参与者缺乏明确的管理标准和监管机制。对于关键参与方主播的责任认定也存在不同观点,有些主播直接 在直播间销售商品,有些主播通过宣传为商家引流,不同主播在销售过程中担任的角色不同,需要承担的责任也不尽相同,这些情况还需进一步梳理分类、明确界定。

  问题:缺乏管理标准和监管机制;责任认定存在不同观点

  同段1推出对策为:理清网络主播、内容发布平台、产品供应企业等相关参与者的责任,明确相应的管理标准和监管及监管机制,梳理分类、明确界定不同主播的责任义务。

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