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公务员考试申论备考攻略:常规对策你掌握了吗

2024-01-19 14:42:10 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林华图

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公务员考试申论备考攻略:常规对策你掌握了吗

  提出对策是省考及事业单位申论考试中经常考察的非作文题型之一,主要考查考生的发现和解决问题能力。为更好地备考,需要了解常见的对策表述,以便补充拓展相关对策,确保对策完整可行。具体如下:

  一、观念理念/认识意识问题

  1.学习:集中学习会、专题报告会、政策宣贯会、座谈会交流会、分享会等;加强思想引导,道德教育、法制教育、知识宣传等。

  2.宣传:宣传引导悬挂标语、横幅,发放宣传单、播放宣传片、网络、微信、微博、抖音、广播平台宣传等。

  3.典型:正面典型+反面典型;评选榜样模范,加强示范引领(干部带头、乡贤、优秀群众代表等)采取奖惩通报等手段。

  4.监督:拓宽监督举报渠道/加强群众监督(信访、热线电话、官网官微、公众号等);建立双向评价机制,倒逼干部提升思想素质。

  二、资金问题

  1.外部支持:(1)加大财政投入,纳入财政预算,申请财政拨款,税费减免税收优惠/政策倾斜,专款专用/资金管理;(2)引入社会资本,优惠措施,增加金融支持,鼓励企业投资,社会组织投资,自筹资金等。

  2.内生动力:因地制宜,挖掘特色资源/利用自然资源禀赋,发展特色产业;推动产业融合,一二三产业融合发展;拓宽销售渠道,线上线下相结合;延长产业链,促进深加工等。

  三、人才问题(引用育留——本地人才+外来人才)

  1.加大宣传引导、放宽政策限制、制定扶持政策、尊重人才价值。

  2.优化生活环境、工作环境;保障薪酬福利待遇。

  3.明确需求人才的数量、专业、层次、要求等,实施人才引进计划。

  4.提供干事平台,给予创业机会,要有用人的胆量。

  5.加强人才培育,理论学习/专业培养,挂职锻炼/实践培养。

  6.促进人才自由流动,充分发挥各行业人才的作用。

  四、技术问题

  1.培训讲师:专家教授、业务骨干、相关领导等。

  2.培训方式:理论讲解、实践操作、案例研讨、视频音频、现场模拟等。

  3.培训内容:培训专业知识、专业技能等。

  五、监督问题

  1.加强内部监督:完善监督机制,强化监督执纪力度,加强内部监督考核等。

  2.强化社会监督:加大舆论监督力度,加大群众监督力度,拓宽举报渠道等。

  3.机关互相监督:加大内部监督工作力度,开展专项稽查行动。

  4.发挥审计、监督等相关部门的监督作用,设立独立的内部监督岗位。

  5.推进政务公开,加大信息化建设力度,自觉接受监督。

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