事业单位职业能力倾向测验：盘点定义判断中隐藏的小技巧

事业单位职业能力倾向测验：盘点定义判断中隐藏的小技巧

　　定义判断在行测中均属于较为头疼的内容，题量大、阅读时间长、技巧性不强，这样就会导致在考试中定义判断用时较长但正确率低。要想提高定义判断的做题速度与正确率，最基本的当然是通过多刷题来提升理解能力，但在此基础上也可以辅以一些小技巧来锦上添花。

　　技巧一：对比选项，择优选择。

　　各位考生做定义判断题目时大多会遇到一个难题，那便是“题干能读懂，但是选项间很纠结”，这时候就需要对比选项，择优选择。具体做法可以是“将选项提示词语与题干关键信息对应，对应越准确越全面即为正确答案”。

　　例：同辈压力：指年龄相近的人因生活、工作、社会地位等方面存在差距，担心受到轻视排挤而产生的心理压力。

　　下列属于同辈压力的是：

　　A.老王的朋友都为孩子买了婚房，他也想为儿子买一套，自己的经济实力却远远达不到，为此非常烦恼

　　B.某学院近两年引进的教师大多晋升了高级职称，有二十多年教龄的赵老师仍然还是讲师，他常常愁得睡不着觉

　　C.销售员小丁看到别人都已完成公司的年度销售任务，自己才完成了六成，为防止明年被调离销售部，不分昼夜联系客户

　　D.车间主任要求新员工小李一周内必须熟悉设备，能够独立操作，因担心不能顺利过关，他加班加点苦练技能

　　【答案】A

　　【分析题目】首先，定义关键信息为题目中划横线部分的内容。若选项不违反关键信息即为正确答案。B项与D项很快能排除，B项中的主体为“近两年引进的教师”与“有二十多年教龄的赵老师”，D项中只涉及一个主体“小李”，均不符合定义关键信息“年龄相近的人”。此题较为纠结的是A、C项，此时就需要“对比选项，择优选择”，A项中的主体为“老王的朋友”，C项的主体为“小丁的同事们”，二者相比较，“朋友”更符合定义关键信息“年龄相近的人”;另外，C项中，小丁存在压力的原因是“为防止明年被调离销售部”，即怕丢失原来的工作，而不是因为和别人有差距，不符合定义关键信息“存在差距，担心受到轻视排挤而产生的心理压力”。因此，A选项是最优答案。

　　技巧二：聚类排除同类选项。

　　此技巧多应用于选非题中，在选非题中，符合定义的有3个选项，这时存在同类选项的概率较大，又因为定义判断均是单选题，所以我们便可以将同类选项一并排除。

　　例：责任分散效应也称为旁观者效应，是指对某一事件来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，个体责任感会增强。但如果是要求群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感会变弱，甚至会出现人多不负责、责任不落实的情况，这一效应常发生在事故发生后众多旁观者身上。

　　根据上述定义，下列情形不属于责任分散效应的是：

　　A.有一位口吐白沫的人倒在街上，小明看到后心想“有人会打120的”

　　B.邻居家的房子着火了，小吴和其他邻居从楼道逃生

　　C.有一个小孩被车撞倒在马路中央，经过的车辆纷纷绕道而行

　　D.某女士在闹市区遭遇歹徒袭击，数次高呼“救命”而无人施救

　　【答案】B

　　【分析题目】本题属于选非题。ACD项均属于别人有难，但是自己不提供帮助的类型，属于同类选项，可快速排除。因此，选择B选项。

　　技巧三：注意总括句。

　　定义判断中有的题目题干较长，内容也较为专业，比如经济学领域的一些专业词汇，这时为了节约时间，我们可以尤其注意其中的总括句，因为总括句属于高度浓缩的关键信息，可以帮助我们快速理解句意并把握关键信息。

　　例：“供给侧结构性改革”是指从供给侧入手，针对结构性问题而推进的改革。“供给侧”包含两个基本方面：一是生产要素投入，如劳动投入、资本投入、土地等资源投入、企业家才能投入、政府管理投入;二是全要素生产率提高，由制度变革、结构优化、要素升级决定。“结构性问题”主要包括产业结构问题、消费结构问题、区域结构问题、要素投入结构问题、排放结构问题、增长动力结构问题、收入分配结构问题等。

　　根据上文，下列不属于供给侧结构性改革范畴的是：

　　A.某平台把“碎片化”的闲置私家车统合，用于共享

　　B.某点心店通过升级面点技术把点心做得更精致、更好吃

　　C.某公司坚持自主创新，开发出自有专利的高科技智能终端产品

　　D.某酒厂斥巨资投放广告，拿下某热门综艺节目冠名权

　　【答案】D

　　【分析题目】本题题干较长且较专业，这时我们可以关注总括句，即：“供给侧结构性改革”是指从供给侧入手，针对结构性问题而推进的改革。通过此句我们知道正确选项必须满足“改革”，由此可快速锁定D项不符合定义。

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