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公务员考试面试创新题型如何有效作答

2023-09-21 15:35:04 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林华图

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公务员考试面试创新题型如何有效作答

  在公职类面试中,为了让考生能够更加充分地展示个人能力,在面试题目的命题上不再拘泥于常规的综合分析、人际关系、应急应变和计划组织题。考生偶有遇见问法比较特殊、问题呈现比较新颖的创新题型,此类题目的出现概率也相对较低,但是遇上这类题型我们应该如何破题如何快速解答呢?在此进行展开分析。

  面试创新题型如何有效作答

  你是新员工小张,周末要做以下6件事,你怎么安排?

  6件事如下:

  1.回乡下看望父母,需一天;

  2.和老同学吃饭叙旧,老同学以前做过福利院工作;

  3.搞人才引进招聘会,半天;

  4.给领导写汇报材料,周一要;

  5.福利院做活动,要半天;

  6.洗车,要4小时。

  【示范作答】

  【考查特点:该题主要考查的重点是考生的统筹规划能力。因此在作答过程中最关键的是能够根据实际需要,分清楚主次合理安排时间。在表述的过程中结合题干要求,重点说明清楚六件事情的安排顺序,并适当辅助说明安排的理由。】

  一、目标原则。

  作为新员工,合理统筹工作各项事宜,让工作能够更好的开展,这是作为新人应该具备的胜任力,针对以上事宜,具体我会这么做:

  【答题原则1:主次分明。统筹类的题目在命题的过程中,有两种常见的类型“情况紧急危及生命”和“工作生活产生冲突”。本次题目的类型属于后者,因此在统筹安排的过程中遵循着“先公事后私事”的原则合理安排日常事务。在保证工作能够顺利完成且不受私事影响的前提下,可以合理的安排日常事务,例如题干中的“老同学”对本周末的工作开展有一定的帮助,因此可以在工作开展前会面,一举两得】

  二、具体安排。

  1.首先,由于人才引进招聘会对本市人才吸引、城市发展具有重要作用,并且福利院活动的开展对于树立单位形象、弘扬真善美社会风气有重要作用,这两个工作都必须保证如期举行。两个活动各半天,所以根据人才引进招聘会和福利院活动具体时间协调。做好两个工作的活动前准备工作、活动过程中的秩序维护以及后续的收尾总结工作。

  更要注意的是,由于老同学以前做过福利院工作,所以吸取老同学的建议,对我们开展福利院活动有很好的借鉴意义,可以在开展福利院活动之前和老同学利用较短时间吃饭,了解其经验建议。

  【答题原则2:调度灵活。对于部分工作的安排,可以适当考虑工作的紧迫性和重要性,安排在更合适的时间内完成,不仅时间上更加宽裕和充足,不受其他工作安排的影响下还能够保证工作的质量】

  2.其次,撰写汇报领导的材料。这份汇报材料周一就要,对领导把控工作进度有重要作用,所以必须认真撰写。可以利用周末晚上休息时间加班加点进行撰写,并且在提交领导前留下充分时间检查再提交。

  【答题原则3:协调私事。当私事和工作确实存在不可避免的冲突下,只能协调以后的时间完成自己的私事,例如题干中的看望父母,可以选择在重要工作完成之后,下周末在没有重要任务和安排的情况下全身心地陪伴父母】

  3.最后,回乡下看望父母及洗车的事宜可以放在重要工作结束之后进行。需要提前跟父母解释说明,请求父母谅解,在下一个休息日再回乡下看望父母,利用这间隙时间再去洗。

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