您当前位置：吉林人事考试网 > 吉林华图各分部备考文章专栏 > 敦化华图 > 事业单位申论：提出对策题——对策的三大来源

事业单位申论：提出对策题——对策的三大来源

2023-07-12 11:51:41 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：敦化华图

Document

报考问题解惑？

同学扫码咨询

事业单位申论：提出对策题——对策的三大来源

　　提出对策题近几年越发重要，分值占比相对较高，题型难度系数较大，那么如何把握本种题型的作答方法呢?首先，要明确提出对策题型对策来源有三方面：直接对策，间接对策以及自身储备。

　　第一是直接对策，指的是我们可以直接从材料中看到的能够解决问题的做法，在找取的时候可以重点回到材料中找相关的动词、动宾短语搭配以及对策词，如：需要、建议、举措等对策词。

　　第二是间接对策，即通过问题、原因、经验、教训推导对策。问题推对策指根据材料出现的问题直接反推对策，如：供给力量不足，可以直接反推为提高供给力量。

　　第三种情况是结合自身储备提出对策，也就是当材料中没有直接对策的时候需要考生联系实际思考解决问题的方法，对考生而言第三种情况对于学生自身能力要求较高，需要考生在日常生活中注意积累，小编给大家分享几个常见方向的常见对策。

　　一、关于思想方面：开展宣传教育，加大宣传力度，通过多种方式，普及相关知识/提升相关意识，形成良好的社会氛围。二、关于人才方面：加强队伍建设(引进+培养)，建立培训机制，提升专业技能(育才);出台倾斜政策(通过积分落户等政策)让人才愿意来;配套保障机制(薪酬、医疗、教育、保险)，让人才留得住;提供晋升空间和发展平台，让人才用得好。三、关于资金方面：创新投入方式，拓宽融资渠道，引入社会资本，探索政企合作新模式。四、基础设施方面：完善基础设施，补齐设施短板，加大人力、物力投入，公开招投标流程，提高建设标准，加强配套体系建设。