事业单位面试热点：带你揭开“个性化作答”的面纱

事业单位面试热点：带你揭开“个性化作答”的面纱

　　什么是“个性化作答”

　　“个性化作答”，指的是考生在作答过程中，抛弃旧有的套路化作答方式，改为凸显个人特色、优势、真情实感的作答方式。具体体现在考生作答的作答内容个性化和表达个性化两方面。

　　个性化作答的认知误区

　　误区一：认知错误

　　部分考生备考时，总是把自己的学习精力过多的放在知识的背诵、套路的积累上，不重视对自己个性特点的挖掘，更不注重对个人作答内容的个性化总结。也有部分考生想要个性化作答，却又畏手畏脚，不敢创新。当然，也存在部分考生过于走极端，追求标新立异，完全摒弃本来应该有的处事逻辑，导致出现作答方向性问题。

　　误区二：运用不熟练

　　部分考生虽然努力追求作答个性化，但是也仅仅是在个别的过渡句中体现个性化，对于表达内容个性化的运用不够熟练。当然，归根结底是考生知识积累不足，难以实现真正的个性化。

　　如何做到“内容的个性化”

　　方法一：注重审题，充分利用题目信息

　　建议考生在作答时，抓住题目主题词、限定条件、具体问法，挖掘题目可能存在个性化的方向。

　　方法二：逻辑新颖、清晰，体现思维个性化

　　此种方法的核心，是考生可以灵活使用内外因分析、主客观分析、层面分析等多种方式、多种作答逻辑，体现个性化的思考。

　　方法三：发散思维，充分调动知识储备

　　正如“腹有诗书气自华”，我们在考试时，心中有知识才能胸有成竹。建议考生可以积累官方媒体的热点事件评述、积累总书记讲话、政府工作常用语等，丰富自身知识储备，培养政府思维，用深厚的知识底蕴，应对个性化的作答要求。

　　如何做到“表达的个性化”

　　方法一：语言表达有温度

　　建议考生结合题目本身的情绪，调动自身真情实感，通过语言表达的抑扬顿挫，增强感染力，提升语言表达的质感和灵动性。

　　方法二：身体语言有态度

　　考生可以在日常练习中，养成习惯，锻炼自己手臂、眼神等肢体语言和面部表情，配合题目的情绪，大方自然，适当微笑，带动作答气氛，真正实现和考官的立体交流感。

　　总之，考生要想真正实现自然、灵活的个性化作答，还需加强日常练习，运用不同的作答方式和技巧，选择适合自己的个性化作答风格，同时尝试用不同的风格作答不一样的题目，呈现个性化作答的魅力。

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