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公务员考试面试热点:健全培养选拔年轻干部常态化

2023-04-17 11:23:37 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林华图

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公务员考试面试热点:健全培养选拔年轻干部常态化

  模拟试题

  党的二十大报告指出:“抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”对此,请谈谈你的理解。

  参考答案

  1.解释含义,揭示道理

  艰难困苦,玉汝于成。基层和艰苦地区是积累经验、检验方法、提升能力的广阔天地。建设社会主义现代化国家、推进中华民族伟大复兴是一项伟大而艰巨的事业,需要一支“后继有人”的高素质干部队伍,优秀干部常态化可抓好年轻干部锻炼成长的关键环节。在基层和艰苦地区不断砥砺意志、积累经验、增长才干。

  2.重要性分析

  (1)基层和艰苦地区是年轻干部理想信念的检验所。基层和艰苦地区的任务更为基础、更为急迫。年轻干部有激情、有热情,这种情感需要通过到基层和艰苦地区实践历练烘干水分、提升成色,把正确的世界观、人生观、价值观更加牢固地树立起来。年轻干部对党忠诚、始终保持同党中央高度一致,就要在贯彻落实党的中心任务上主动作为、自觉行动,甘做伟大事业中的“螺丝钉”。越是条件差、困难大、矛盾多的地方,越能磨练心智、滋养心性。年轻干部要坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,谨守初心使命、增强自制力、克服外界诱惑,在基层和艰苦地区锤炼党性、升华精神。

  (2)基层和艰苦地区是年轻干部干事创业的大舞台。年轻干部通过在基层和艰苦地区锻炼成长、积累经验,把特有的闯劲、冲劲转化为持续实现人民对美好生活向往的干劲、韧劲,才能真正读懂实践、读懂实际、读懂人民。千难万难,基层最难。基层和艰苦地区情势复杂、矛盾交错,为年轻干部想问题、作决策、办事情提供了最真实的实践舞台,让其可以通过扎实的直面过程锚定方向,坚定立场。在基层和艰苦地区干事创业也是正确政绩观的试金石。

  (3)基层和艰苦地区是年轻干部增长才干的练兵场。年轻干部要胜任领导工作,需要掌握很多本领。年轻干部要把基层和艰苦地区作为提高能力本领的练兵场,始终站在党和国家事业大棋局中谋划决策一域一地发展,一张蓝图干到底、以钉钉子精神抓落实,不挑“软柿子”、专啃“硬骨头”。

  3、对策建议

  (1)“身入”基层,在一线解决群众的急难愁盼。基层和艰苦地区处于改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿,深入田间地头、工厂车间、社区邻里开展调查研究,掌握一手资料,做到心中有数。

  (2)“心到”基层,在心中坚定为民服务的信心。“走近”群众更要“走进”群众,与老百姓有福同享、有难同当,有盐同咸、无盐同淡,真正做到造福一方。既要看到艰苦地区改天换地的刻不容缓,也要以“功成不必在我”的境界多做打基础、利长远的事,用新发展理念指导干事创业,结合基层和艰苦地区实际干事创业。

  (3)“热爱”基层,在事业中提升基层的荣誉感。经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验,就要从经受基层和艰苦地区的小考验开始,多当几回“热锅上的蚂蚁”,在工作中找到成就感、收获感、满足感,扎根基层,热爱基层。

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