2023-02-14 15:35:18 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:华图教育
2023年省考面试热点:名校硕博士进中小学
【背景事件】
最近,名校硕博士扎堆竞聘中小学教师的新闻,引发舆论关注。媒体报道的地方,包括深圳和杭州,一些重点中学招聘教师,“至少硕士起步,名校博士也不在少数。”
缑晓雪是北京师范大学生物学的硕士研究生。为了准备今年的秋招,今年暑假缑晓雪都没有回家。
应届毕业生 缑晓雪:竞争非常激烈。我上周五去了一个深圳的“四大校”,是深圳最好的四所中学之一,生物学进入面试的有7个人,7人中有4个人都是博士。我听在场面试的人说,化学那边全都是博士。
应届毕业生 缑晓雪:学校最后招聘了4个人里边,有3个是博士。班里想当老师的能有百分之七八十,大部分人还都是会走向教师岗。
【预测考题】
最近,名校硕博士扎堆竞聘中小学教师的新闻,引发舆论关注。媒体报道的地方,包括深圳和杭州,一些重点中学招聘教师,“至少硕士起步,名校博士也不在少数。”对此你怎么看?
【解读问题】
表明态度:
针对名校硕博士进中小学当教师的问题,我们不能一味地鼓吹,也不能认为就是大材小用,而是应当全面理性的看待。
分析名校硕博士进中小学产生的意义:
1.每个人的选择都值得尊重,任何岗位都能实现自己的价值;
2.有助于提升中小学教师队伍的学历层次、整体素养。
3.有利于提高学校的知名度,有利于学校的招生等工作的开展。
4.有利于为国家民族更多优秀的人才成长夯实基础。
分析名校硕博士进中小学的原因:
1.中小学教师的社会经济地位不断上升,待遇好、工作稳定。
2.相较于科研等工作,在中小学任教压力会更小。
分析名校硕博士进中小学存在的问题:
1.并不是每个人都适合当老师。
2.容易在社会上形成唯学历论、为背景论的用人导向,不利于整体就业形势。
3.当下很多科研等领域存在高端人才不足的问题,名校硕博士是否发挥了更大的社会价值。
根据问题提出合理的对策:
1.名校硕博士要树立正确的择业观,不能只考虑个人利益,还要考虑社会价值,做到个人价值与社会价值相统一。
2.学校在招聘教师的时候,不能只看学历、背景,更要看重师德、教学技能和水平等因素,要选拔合适的人员,其他单位招人用人也一样,要摒弃唯学历论、唯背景论。
3.国家要出台更多政策把高端人才引进到科研、基层等急需高端人才的岗位上,保证他们的福利待遇保障,发挥人才更大的优势。
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