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公务员考试申论概括归纳的方法技巧_长春华图

2023-02-05 10:27:38 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：长春华图

公务员考试申论概括归纳的方法技巧_长春华图

　　“本根不摇，则枝繁叶茂。”概括归纳类题目可以说是学习申论的根本，一方面是学习其他题型的基础，另一方面也是申论考试的必考题型。但近几年的概括归纳类题目是考生严重失分的题目，可以说是广大考生的一个痛点。原因有二：一是此类题目命题形式越加灵活，概括的对象更加新颖;二是此类题目对字数的要求更加苛刻。陈之安说过：“成功是很简单的事，只要方法正确。”概括归纳同样有一些方法技巧可言，今天我们就“盘一盘”概括归纳的方法技巧。

　　精准概括。

　　所谓概括，通俗的来讲，就是抽取一些关键信息，将材料由多变少的过程。而申论考试中，给定资料中最常见的就是观点性材料、事例性材料和数据性材料。各类材料各具特色，所以我们在考试中也要掌握不同的处理技巧。

　　材料中常出现一些领导人、政府官员或群众网友表达观点的内容，根据观点出处不同，可以将其细分为权威理论性材料和一般观点性材料。国家领导人讲话、专家学者的观点，我们可以将其归为权威理论性材料，其最大的特点就是比较规范，所以针对此类内容可以直接摘抄。群众、网友的的观点，我们可以归为一般观点性材料，一般此类表述较为口语化，我们在摘抄时需要将内容适当整改，保证语言规范。

　　材料中也常会出现一下具体案例，针对此类内容，我们要重点关注例子前后结论性句子，如果例子前后没有结论性句子，我们需要对例子进行恰当的提炼。

　　最让大家头疼的莫过于数据性材料，材料中出现了一连串的数据，我们可以重点关注数据前后的结论性句子，否则需要我们自己对此部分进行总结。针对数据性材料，我们得出的结论主要集中在增减、快慢、高低、多少、大小等方面。

　　合理归纳。

　　所谓归纳就是将要点进行归拢，使之有条理。在考试中，我们要善于向命题人“要”归纳的标准。

　　我们可先仔细审题，看题干和要求中是否对归纳有明确要求，若有则必须要根据题干进行归纳。若题干没有明确要求，我们要着重注意材料中是否有过渡句、中心句以及明显的段落逻辑，我们可以将其做以参照，进行归纳。若题干和材料都没有提示，那我们可以对整合后的要点进行梳理，按照一定的标准进行分类归纳。常见的分类标准有：主体、阶段、主观客观、内因外因等，要具体问题具体分析。

　　“萨迪说过：“有知识的人不实践，等于一只蜜蜂不酿蜜。”掌握了概括归纳的方法技巧是出发点，我们需要通练习来提高我们概括归纳方法技巧的掌握程度，同时也要积累一些规范性表达。唯有如此，才能作答好此类题目。