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公务员面试现场模拟题目的答题小技巧

2022-12-30 16:14:35 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林华图

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公务员面试现场模拟题目的答题小技巧

  “你同事觉得自己在工作中没有为乡村的发展带来任何的帮助,于是情绪很低落。如果你是他的同事,将如何劝导他,请现场模拟。”

  “某市准备举办创业典型表彰大会,计划邀请部分创业代表在会上发言。但邀请过程中有一位创业者说自己取得的成绩很小,而且工作也很忙,不愿意配合。你会如何劝说他,请现场模拟?”

  面试中经常会通过这种现场模拟题目考查考生的语言表达能力,虽然题目难度不大,但是要做到人无我有、人有我优还是有一定难度的。所以,为了更好地提升考生对这类题目的认知,下面为大家介绍几个答题小技巧。

  1.突出外在表现

  现场模拟题目往往是需要考生代入题干设置的身份和情景,将考官当成沟通的对象,真实地进行现场模拟,所以这必然需要考生根据身份和情景,及时调整答题时的表情、眼神、语调、语气、音量等。

  假如题目中设置的沟通对象是领导,那么进行现场模拟时就需要考生的眼神要专注、语气要尊重、表情要认真、音量要适中;假如题目中设置的沟通对象是群众,也不能一概而论,还要结合题干中的情景进行分析,如果是面对集体上访的群众,那就需要有喊话式的感觉,音量要提高、眼神和语气要坚定、表情要严肃;如果是面对对规定有误解的一位群众,那么我们在模拟时就需要再次作出调整,音量要适中、语气要温和、表情要面带微笑。

  所以,考生需要根据题干中的身份和情景及时调整外在表现,体现出个人的心理素质、表达能力和沟通能力等。

  2.注重答题逻辑

  现场模拟题目的作答是有一定的逻辑的,就像是我们在正常与人沟通时也是需要一定的条理,这个逻辑就是先呈现拉近感情类的内容,其次呈现说服对方的内容,说服的过程中可能包含讲利弊、讲道理、举例子等内容,需要考生根据题目灵活组织,最后提出优化的建议。

  就以文章开始为大家展示的第一道题目为例:首先,肯定需要呈现对对方的理解或者肯定,比如理解他想赶紧发挥价值,为群众做点事的想法,肯定他这是对工作积极负责的表现,工作中有上进心。其次,要和他说明以下几个方面,一是情绪低落并不能帮助我们解决问题,反而更加不利于我们日常工作的开展,二是基层工作是复杂多样的,需要我们掌握一定的技巧和更高的能力才能做,三是他现在还处于适应阶段,工作需要一个过程,需要一步一步来实现。最后,为小张提出建议,一是多上网查阅一些惠农政策,二是多走访村民多了解咱村的情况,与百姓聊聊天,了解群众诉求,三是可以多向同事请教,熟悉工作内容和流程。

  现场模拟类题目难度虽不大,但还是希望大家能够提高重视,结合这篇文章中出现的题目进行练习,通过不断地实践和练习提升表达能力,答出个性化内容!

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