2022-11-14 11:39:50 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：敦化华图
事业单位备考资料：劳动争议的受案范围
劳动争议的受案范围也就是指劳动争议到底包括哪些，在考试中一般是直接考查，提干设问“以下哪些属于或者不属于劳动争议的范围”，考生能判断出来即可。劳动争议主要是指用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
1.因确认劳动关系发生的争议;
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
由此可以看出，劳动争议指的是劳动者和用人单位之间因劳动关系而产生的与劳动相关的争议，不包括劳动者与劳动者直接的争议比如同事之间的债务纠纷，认识到争议的主体和原因就很好判断了。
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