2022年长春市朝阳区公开招聘公益性岗位人员公告（34人）

2022年长春市朝阳区公开招聘公益性岗位人员公告（34人）

　　为贯彻落实我市“保基本就业、保基本民生”工作要求，加强街(镇)、社区基层公共服务平台力量，提升就业服务和民生服务能力，长春市朝阳区拟面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　街道、社区基层公益性岗位30人;安全生产信息员4人。

　　二、报名资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。

　　(二)岗位条件

　　法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望，并符合下列条件之一的人员：

　　1.下岗失业人员。指原国有(含厂办大集体)企业下岗失业人员。

　　2.大龄失业人员。指城镇户籍(原则上按户口簿首页住址为准，下同)及城镇常住人员中，女性年满40周岁、男性年满50周岁且失业6个月以上人员。

　　3.低保失业人员。指城镇户籍及城镇常住人员中，正在享受城镇最低生活保障待遇且连续失业1年以上人员。

　　4.零就业家庭成员。指经各级公共就业服务机构认定的零就业家庭失业人员。

　　5.高校毕业生。离校2年及以上未就业(从未有过就业经历和社会保险缴费记录)的国内全日制普通高等学校毕业生，包括专科、本科和研究生。

　　(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

　　1.居住在朝阳区的长春市城区、开发区城镇户籍(不含九台区和双阳区)，且符合认定就业困难人员身份的人员。

　　2.身体健康，熟悉计算机操作，有一定政策理论和文字水平，热爱基层工作、热心公益事业。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考

　　从事个体经营、创办企业并已领取营业执照或办理法定登记手续，在其他单位担任法定代表人、股东(合伙人)、监事、理事或负责人等职务等有劳动收入的人员,距离退休年龄(男60周岁，女50周岁)不足两年均不在招聘范围内。

　　特殊说明：由于隐瞒相关就业、失业情况的经核实不予录用，已录用人员经查实后予以辞退，已享受的岗位补贴和保险补贴全部退回。

　　(五)回避

　　公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避。

　　三、管理与待遇

　　(一)公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则，公益性岗位人员必须遵照用人单位所规定的各项规章制度，服从聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡违反相关规定、工作纪律或健康原因不适合岗位要求的，经用人单位研究决定即行终止协议。

　　(二)公益性岗位用工协议由招聘单位与所录用公益性岗位人员签订。协议一年一签，期满经双方协商一致，可续签。合计协议期限满三年自行终止(签订《公益性岗位人员援助期限承诺保证书》。上岗时距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休)。

　　(三)聘用人员按本市现行最低工资标准给予岗位补贴。并享受基本养老保险、失业保险、基本医疗保险和工伤保险和采暖费补贴。岗位补贴和社会保险补贴从就业专项资金列支，不包括聘用人员个人应缴纳的基本保险费。

　　注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名方式

　　报名由招聘单位及用人单位受理，地点设在各街道办事处人力资源和社会保障服务科，现场填写《公益性岗位人员报名申请表》并进行材料初审。

　　(二)报名时间

　　报名时间：2022年10月24日至11月7日，上午9：00至下午15：30。

　　(三)报名要求

　　符合公益性岗位招聘报名条件的人员，需准备相关材料到本人户籍所在地街(镇)办理就业困难人员认定，并提交以下材料方可报名：

　　1.身份证

　　2.户口本

　　3.毕业证

　　4.《就业创业证》

　　注：认定零就业家庭成员的报名者，除准备以上材料外还需要提供以下材料：

　　1.本人《吉林省零就业家庭申请认定表》

　　2.《吉林省零就业家庭申请认定表》上所有家庭成员的《就业创业证》

　　报名人员需在资格复查时送达相关证件原件。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　(四)资格审查

　　由招聘单位和用人单位成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格审查结果由招聘单位现场回复或电话通知。

　　五、招聘考试

　　(一)考试采取计算机实操+面试的方式进行。在切实做好疫情防控工作的同时，可采用网络、现场等形式由招聘单位和用人单位组织实施。考试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位另行通知。

　　(二)按照录用计划和综合成绩排序从高分到低分确定拟聘用人选，如成绩相同，以面试成绩高者优先，按综合成绩依次统一调剂。

　　六、公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在“长春朝阳就业”微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。

　　七、聘用

　　(一)对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订《长春市公益性岗位协议书》。

　　(二)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘用人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩人员中从高分到低分依次递补。

　　八、注意事项

　　凡考生未在规定时间内参加资格审核、考试、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　九、信息发布及政策咨询

　　长春市朝阳区就业服务局微信公众号“长春朝阳就业”、街道(乡镇)公告栏为本次公告(含补充公告)的发布渠道。有关招聘事项及各种通知等信息，通过微信公众号或电话进行通知发布，请考生注意接听和查询。

　　咨询电话：0431—88562912 88581050

　　招聘计划一经确定并向社会公布，未经长春市朝阳区就业服务局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　长春市朝阳区就业服务局

　　2022年10月20日

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/im23rB34mKqfyg6lGTjDxg