2023年国家公务员行测考试数量关系之赋值法-四平华图

2023年国家公务员行测考试数量关系之赋值法-四平华图

　　赋值法是公务员考试数量关系中较为重要的方法，巧妙地使用赋值法可以快速提升做题效率。顾名思义，赋值法是指给某些未知量赋予恰当的数值，从而将复杂问题简单化，抽象问题具体化的一种方式。当试题中出现某个量，且这个量的具体大小并不影响最终结果时，我们可以采用赋值法。赋值法在工程问题、经济利润问题、行程问题、溶液问题等题型中的应用较为广泛，下面通过一些题目来详细介绍。

　　【例】(2017广东)现有一批零件，甲师傅单独加工需要4小时，乙师傅单独加工需要6小时。两人一起加工这批零件的50%需要( )小时。

　　A.0.6

　　B.1

　　C.1.2

　　D.1.5

　　【答案】C

　　典型的工程问题，我们采用赋值法来解决。

　　【解析】第一步，本题考查工程问题，属于时间类。

　　第二步，赋值工作总量为12(4和6的公倍数)，则甲的效率为12÷4=3，乙的效率为12÷6=2。

　　第三步，一起加工这批零件的50%，需要12×50%÷(3+2)=1.2(小时)。

　　因此，选择C选项。

　　使用赋值法时，大家最大的困惑和疑问是什么时候或者说什么样的量可以赋值，大体上讲，有2个条件：第一，这个量在题目中没有具体提及它的大小;第二，这个量也不能通过其他有具体数字大小的量计算得到。当然这两个条件比较

　　抽象，举个例子，比如上题中，想赋值工作总量为12，前提条件是，题干中并未直接给出工作总量，且也无法通过给出的时间求得工作总量，此时可以赋值总量为某一个具体值。

以上就是【2023年国家公务员行测考试数量关系之赋值法-四平华图】的相关介绍，如果要了解更多热门资讯，欢迎关注吉林华图教育。