2022-10-10 16:27:50 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：人力资源和社会保障局
2022年长春汽开区面向社会公开招聘公告 【面试内容】
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面试
1.时间及地点。在长春汽车经济技术开发区网站另行公布(http://www.caida.gov.cn/)。
2.面试人选确定。通过参加笔试进入面试的人选，根据笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3比例确定，不足1:3比例的，按实际人数确定。如笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试(公安分局、交警大队辅助岗位人员在笔试、体能测评合格人员中，按照上述方式确定)。
3.面试内容。采取结构化面试的方式进行，时间为8分钟。主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和解决实际问题、语言表达等方面的能力。
4.面试成绩。面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。
5.拟聘人选确定。考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%，按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不四舍五入。最终成绩以考试总成绩从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。
在考生总成绩相同情况下，按国家和省市有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍服役期满并退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先确定为拟聘人选);没有符合优先聘用条件的，进行下一轮面试加试。
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