分享：国家公务员考试申论答题——提对策类题技巧

分享：国家公务员考试申论答题——提对策类题技巧

 

　　近年来公务员这一行业的热门兴起，公务员考试也逐渐的受到了学生们的重视，尤其申论这一科目，常常是帮助我们“上岸”的关键。随着2020年国考报名的进行，截止2019年10月22日10:30，山西总报名人数为15926人，已通过审核人数11935人，待审核人数3991人，其中20个岗位无人报考!竞争最激烈的岗位为太原铁路公安局--临汾铁路公安处线路警务区民警，竞争比为428:1!竞争可谓是相当激烈了，今天小编就来给大家介绍一下申论考试当中的基础模块——解决问题，也称之为对策类题。

　　在对策类题的答题中需要注意以下四点：首先，一定要有相关知识储备和生活经验，很多人都能找到问题，但根据问题提出什么对策或者提出对策的质量如何就要看个人的知识储备量了;其次，以材料为主，材料反映什么问题就解决什么问题、提出什么对策;然后，要对材料的问题进行分析，分析问题的轻重缓急，哪些问题能解决，那些不能解决，哪些是大问题，哪些是大问题;最后，不管什么层级的考试，都以解决问题为目的，所有对策的提出都要符合问题的要求。

　　一、题型概述

　　解决问题这类题它的题目导向很明显，提出建议、就...的问题提出改进措施、就这些问题提出对策和建议等，所以我们可以归纳出一个共性，就是要解决题目中的问题。

　　(一)常用对策类题的定义

　　对策(用来解决问题的策略或方法，宏观性的办法，一般用于未来工作的设想，等同于措施和办法)

　　措施=办法，是对策的具体表现，本身也是对策，(但对策更侧重于设想，措施更侧重于实施)，是对策的具体展开

　　建议(由特定主体向他人提出的，由他人实施、或自身协助他人实施的对策、措施和方法。主体是别人，别人做的，行为主体不是我。)

　　意见：意见也属于对策类，和建议差不多，所以在这里简单的提一下，但在考试的时候更多的出现在公文写作中，也就是我们后面讲的应用文的写作。

　　方案：是对策性要素的集合，既包括工作的具体计划或对某些问题制定的规划，也包括宏观性的措施，还包括微观性的办法、措施等，(字数多，强调解决问题的全面性和系统性)。

　　二、使用原则

　　(1)针对有效

　　对策要针对具体问题来提，而不能够偏离了问题天马行空。有效性是指对策能够起到实际效果，有作用。针对性是有效性的前提。

　　例：给定资料中提到扶贫资金被挤占挪用的问题。下面列出了解决这一问题的一个措施，这一措施正确与否请做出判断并说明原因，说明的字数不超过200字。

　　措施：要加大县乡两级的财政投入。近年来，乡镇撤并，农村税改，县乡财政收入逐年减少，只有加大县乡两级财政投入，才能解决扶贫资金的挤占挪用问题。

　　措施不正确，原因在于所提对策缺乏针对性，扶贫资金被挤占挪用的问题出在了监督管理之上，而非缺乏财政资金投入之上。一味加强财政资金投入只会使更多的资金被挤占挪用。

　　(2)具体可行

　　对策要十分具体细化，在现有环境和条件下具备可操作性。

　　例：针对农民法治意识淡薄的问题，要加强宣传教育。

　　此对策不够具体，缺乏实操性。要使该对策具体可行，可做如下修改：政府宣传部门应通过广播、板报、条幅、宣传册等形式就当前依法治国的重要性向村民做出说明，并普及必要的农村法律知识。

　　(3)身份职责

　　对策要符合作答身份，因为身份决定职责。

　　例：假设你是街头办事处的一名工作人员，请你就社区人口老龄化问题提出解决对策。

　　对策：要完善关于人口老龄化安置的法律法规……

　　此对策不符合街道办事处工作人员的身份感，街道办事处工作人员不能够制定法律法规。

　

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