吉林省公务员考试面试模拟之职业技能培训不容形式主义

吉林省公务员考试面试模拟之职业技能培训不容形式主义

　　一、热点链接

　　1.近年来，国家对于提高劳动者职业技能方面下了很大力气，政策资金等等各方面支持力度加大。绝大多数培训从业者都能按照国家标准保质保量完成培训任务。但其中也有个别的不法机构或个人打着培训的幌子来骗钱。因此对于想提高技能的人员来说，参加培训前一定要充分了解市场，同时调研不同机构，避免入坑。

　　2.沿海某省份自 2019 年始共计提 87.7 亿元用于3 年职业技能提升行动。但截至今年 4 月底，总使用资金仅 2.7 亿元。就业培训资金绝大部分成了“僵尸资金” ，成了摆设，与就业培训资金遭到滥用，在“假培训”中打了水漂一样，都造成就业培训资金的严重浪费，也严重影响了职业技能培训这项“善政”的开展。

　　二、参考观点

　　表明观点，点明本质：

　　如此乱象令群众愕然更愤慨。这之中，形式主义、官僚主义、注水政绩难辞其咎。无论是在岗“被失业”，还是凑数“拉人头”，都是为了“赶在要求的时间之前完成工作指标” 。这种所谓的“工作” ，丝毫不会帮助失业人员或需要职业技能提升者“长本事”，不可能激发他们的自我“造血”能力，无助于他们找工作、增收入，反而涉嫌弄虚作假。

　　分析：

　　1.职业技能培训本是为了全面提高劳动者素质，尤其在疫情影响之下，不少企业和就业者都受到了较大冲击，职业技能培训，就能成为企业以训稳岗的及时雨。但职业技能培训在一些地方却变形走样，培训机构不好好培训，培训质量堪忧，真正的劳动者、失业者参加培训的少，反倒让一些社区工作者冒充，参加这些质量不高的培训。国家的就业培训资金打了水漂，没有发挥出应有作用。

　　2.面对职业培训的违规乃至造假，原因是多方面的，一是有关培训机构不合规，没有资质;二是培训人员不符合相关条件;三是审核把关环节出现疏漏;四是片面要求“多长时间培训多少人次” ，对培训实效却不考核，“重数字不重实际”。

　　3.职业技能培训乱象令群众愕然，这种所谓的工作，一是丝毫不会帮助失业人员或需要职业技能提升者“长本事”，不可能激发他们的自我“造血”能力，无助于他们找工作、增收入，反而涉嫌弄虚作假;二是违背了依法行政原则，辜负了培训的良苦用心;三是使基层部门的公信力严重受损，形象变差，干群关系恶化。

　　对策：

　　1.失业与需要转岗培训人员应纳入大数据管理，民政、劳动保障等部门当共享数据，掌握有关人员信息，便于统筹决策。

　　2.要结合用人单位需求和失业人员双向意愿，制定培训课程与计划，努力提高培训质量，促进学以致用。

　　3.更应推进订单培训、定向培训、定岗培训等，确保职业技能培训供需有效对接。

　　4.对培训的后续效果还要持续关注评估，及时调整并解决问题，确保财政补贴花到刀刃上。

　　5.对弄虚作假的个人和机构，更当列入诚信黑名单， 以儆效尤。

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