2022年吉林省肿瘤医院公开招聘编外聘用工作人员公告（122人）

2022年吉林省肿瘤医院公开招聘编外聘用工作人员公告（122人）

　　根据《关于印发<吉林省卫生和计划生育委员会直属事业单位编外聘用人员管理办法(试行)>的通知》(吉卫人发[2014]14号)规定，结合我院岗位需求，经院党委会研究决定，吉林省肿瘤医院面向社会公开招聘编外聘用工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘岗位共41个，人数122名。具体招聘岗位及条件详见《2022年招聘编外聘用人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.下列人员不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;受到党纪政纪处分期限未满;正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、岗位条件及招聘待遇

　　1.岗位条件

　　(1)临床科室医生一般要求硕士研究生及以上学历学位，大学英语六级;医技科室医生一般要求硕士研究生及以上学历学位，大学英语四级;技师等部分岗位要求大学本科及以上学历。护理人员一般要求起点普通高中毕业，大专学历及以上，往届毕业生具有护士资格证书，参加2022年度相应资格考试的考生，试用期内未取得护士资格证书或成绩合格单可按相关规定解除劳动合同。

　　(2)符合岗位所需要的学历、专业、英语、工作经历等其他条件(见附件1)。

　　(3)硕士研究生及以下人员要求35周岁以下(1987年8月17日至2004年8月17日期间出生);博士研究生要求40周岁以下(1982年8月17日至2004年8月17日期间出生);招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以8月17日为准(以本人身份证出生日期为准)。

　　(4)工作经历的计算截止时间为2022年8月份，即到2022年8月份累计工作时间，每达到12个月计为1年。全日制在读期间及在校期间的社会实践(实习)经历不能视为工作经历。

　　2.招聘待遇

　　(1)招聘人员属于编外聘用合同制人员，签订《劳动合同》，首次合同聘期三年，试用期三个月;参加2022年度相应资格考试的考生，试用期六个月;

　　(2)编外聘用合同制人员和医院编制内人员同工同酬。

　　五、招聘程序

　　(一)报名方式

　　采取电子邮件及电话确认的方式进行报名。由医院组织人事科受理报名事项，其中护士岗位由医院护理部受理报名事项。

　　1.报名时间及邮箱

　　电子邮件报名时间：2022年8月17日-8月23日

　　组织人事科电子邮箱：zlyyrs@163.com

　　护理部电子邮箱：1479207438@qq.com(护士岗位)

　　2.报名要求

　　报名人员将电子版报名表(附件2)、简历、相关证件证明材料原件扫描件等整理到一个word文档，发送至指定邮箱。简历内容要求：体现专业和研究方向(须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)、导师姓名、专硕/学硕、是否完成规培、英语等级等情况。邮件名称和附件标题格式为：应聘岗位-最高学历-毕业学校-姓名。

　　例如：胸外科医师-硕士研究生-**大学-张**。

　　3.电话确认

　　报名人员需电话确认其报名情况

　　电话确认时间：2022年9月1日-9月5日

　　工作时间：8:00-16:00

　　确认电话：0431-80596329

　　联系人：刘佳、桑秀超。

　　护士岗位报名确认时间另行通知。

　　(二)面试

　　本次招聘采取面试的方式进行，面试时间、地点和采取的具体方式另行通知。现场进行专业知识及综合能力测试。面试实行百分制，满分100分，及格线60分，择优录取，及格线以下不予录取。

　　面试专家：由本院学术委员会专家和相关科室负责人组成(随机抽取)。

　　(三)体检与考察

　　根据考生面试成绩，面试合格者按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由组织人事科组织，在我院健康体检中心完成，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者，取消拟聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。应聘者在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。体检合格的，由医院对其进行考察或本人诚信承诺(本人对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况自我诚信评价)。

　　(四)公示

　　经考察或本人诚信承诺合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省肿瘤医院网站(http://www.jlszlyy.com)进行公示，公示期5个工作日。

　　(五)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，由院党委研究决定是否递补，递补原则从报考同一岗位面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

　　六、信息发布及政策咨询

　　吉林省肿瘤医院网站(http:// www.jlszlyy.com)为信息发布网站，请考生关注“政务公开”栏里“人才招聘”版块，注意查询。

　　政策咨询电话：

　　0431—80596329(吉林省肿瘤医院组织人事科)

　　0431—80596325(吉林省肿瘤医院护理部)

　　监督举报电话：

　　0431—80596118(吉林省肿瘤医院纪委办公室)

　　附件：

　　附件1：2022年招聘编外聘用人员岗位及资格条件一览表.xls

　　附件2：2022年吉林省肿瘤医院招聘编外聘用人员报名表.doc

　　原文链接：2022年吉林省肿瘤医院公开招聘编外聘用工作人员公告_人才招聘_吉林省肿瘤医院 (jlszlyy.com)