2022-08-16 14:24:02 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：白山华图
吉林《职业能力倾向测验（A 类）》常识判断都考什么
常识判断
主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些
知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，
涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。
例题：
甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定?
A.甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同
B.甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期
C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十
D.在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由
答案：B
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