2022年长春市双阳区城管执法局公开招聘劳务派遣人员的公告（20人）

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　　为适应新时代加强城市管理工作的需要，弥补执法局执法力量严重不足问题，结合双阳区实际，经研究决定，现面向社会公开招聘一批劳务派遣人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的形式，统一组织，严格程序，择优聘用。

　　二、招聘人数

　　本次公开招聘劳务派遣人员共计20名。其中：女性协管人员7人(设女子协管中队)，男性协管人员13人。

　　三、招聘人员身份及工作岗位设置

　　本次招聘的城管执法协管人员不具有公务员和事业单位人员身份，属政府购买服务的劳务派遣人员，是在城管执法协管岗位工作，对城管执法活动和内部工作起辅助、保障作用的人员。招聘的20名协管人员包括女子协管中队7人、男性协管人员13人。此次拟招聘的城管执法协管人员具体工作岗位由区城管执法局确定。

　　四、报名范围

　　双阳户籍且为双阳区常住人口。

　　五、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行;

　　(三)年满18周岁以上(2004年 8月1 日以前出生)35周岁以下(1987年8月1日以后出生);

　　(四)具有正常履职的身体条件;

　　(五)具有高中及以上文化程度;

　　(六)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾因违法犯罪受过处罚的;

　　2、受过党纪、政纪处分的;

　　3、曾被开除公职的;

　　4、法律规定其它不宜招聘的情形。

　　六、招聘程序

　　采取考试与考察相结合的方式，按照报名并资格审查、考试、体检、政治考察、公示、办理相关手续的程序进行。

　　(一)报名流程

　　1.报名时间：2022年8月8 日至8月12 日，上午8:30分至11:00分，下午13:30分至16:00，逾期不再接受报名。

　　2.报名方式：现场报名。

　　3.报名需提供下列材料：本人身份证、毕业证书、户口薄首页和本人页原件和复印件、本人1寸近期免冠蓝底照片6张。

　　4.报名地点：双阳区就业和社会保障服务中心一楼就业服务大厅(鹿城大街122号)。

　　5.报名者在报名时需认真对照报名条件，如实提供相关资料，如发现报名者提供信息不实、不符的，取消聘用资格，责任自负。

　　(二)考试

　　本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，本次考试招聘岗位，不收取任何费用，不指定辅导用书，不办任何培训班。

　　1.笔试：采取闭卷方式进行，考试时间为90分钟，满分100分。合格线为60分(含)，未达到合格线者不具备面试资格。笔试内容为：公共基础知识、专业知识、公文写作。

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　　2.面试：采用结构化面试，满分100分，60分为及格线，未达到及格线者不具备录用资格。根据笔试成绩按照招聘计划数1:3比例由高分到低分确定面试人员名单，1:3比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定，进入面试程序。

　　3.考试成绩计算方法：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分6:4的比例计算考试总成绩，总成绩保留小数点后两位，拟聘人选由高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。

　　笔试、面试时间和地点：另行通知。

　　(三)体检

　　体检工作由长春市双阳区人力资源服务有限公司负责组织实施。参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定，对拟聘用人员进行体检。

　　(四)政治考察

　　考察工作由长春市双阳区城管执法局负责。对体检和考试合格的拟聘用人员，按1：1的比例确定考核对象，进行政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、违法犯罪记录等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检和政治考察有一项不合格的，取消拟聘用人员资格，并在面试成绩达到及格线的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，进行考察。

　　(五)公示

　　考试、体检、政治考察合格的，在长春市双阳区就业和社会保障服务中心一楼就业服务大厅公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议者，培训上岗。

　　七、聘用

　　(一)公示无异议后，由长春市双阳区城管执法局将拟聘人选名单报长春市双阳区人力资源公司备案，并按有关规定办理相关聘用手续。

　　公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。

　　(二)办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，长春市双阳区城管执法局根据具体情况从同一招聘岗位中从面试成绩达到及格线的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)被聘用人员一律签订劳动合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除劳动合同。

　　八、人员管理和待遇

　　(一)被聘用人员管理、考核、薪酬待遇等按《长春市双阳区机关事业单位临时聘用人员管理办法》执行。

　　(二)被聘用人员与长春市双阳区人力资源服务有限公司签订劳动合同并派遣至长春市双阳区城管执法局工作，合同期为三年。

　　(三)被聘用人员上岗实行试用期制度，试用期为三个月，试用期内每月工资1880元，试用期满经用工单位考核合格后，正式聘用,每月工资2335元;试用期考核不合格的，取消聘用。

　　(四)被聘用人员按工作需要配发专用服装。

　　九、咨询电话

　　长春市双阳区城管执法局办公室，咨询电话0431—84223389

　　长春市双阳区人力资源服务有限公司业务咨询电话，0431—84221839 ;0431—84221058

　　咨询时间：8:30-11:00;13:30-16:00(工作日)。

　　长春市双阳区城市管理行政执法局

　　长春市双阳区人力资源服务有限公司

　　2022年8月 1 日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1660294719&ver=3977&signature=qIDYDJ8g0tu9FMWknHxRGCqGcFUBQG1Dja*g3a0tMDiUgpipZh4W3EvKgzjGc5pPSIdIqkAVJoMrRfam4WKIDClHOleAaCahbT2ZlLwEI6yB-GGe8eNsbHwcxNESkXN5&new=1