22年国家公务员考试申论对策题之我见

22年国家公务员考试申论对策题之我见

　　各位考生，2022年国家公务员考试即将拉开帷幕，近些年申论题型中对策类试题增加;而广大考生对对策类试题作答还存在一些问题，本文将为大家讲讲申论考试中对策类试题的门道。

　　公务员录用考试申论部分是全真模拟公务员日常工作场景，在申论考试中作答好对策题是公务处理能力的具体体现。对策题要求考生针对特定资料列举的事实，提出合理的意见建议或措施办法，旨在解决或推进工作进程;同时，近些年我们发现单纯解决问题类试题在减少，在综合分析类试题、应用文写作类试题、作文写作类试题中出现提出对策解决问题的设问方式，应引起广大考生的注意。因此，我们要从源头抓起，从政府工作思路和命题老师命题思路入手，回归材料本身和社会实际才能在考试中做到游刃有余。

　　一、什么是提出对策题：

　　在2021年国家公务员考试大纲中明确指出：

　　(省部)提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，做出评估或权衡，提出解决问题的方案和措施。

　　(地市)解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

　　通俗的理解，对策类试题就是利用材料中给出的相关法律法规、政策文件、专家学者建议或者结合自身知识储备和生活体验，所总结出解决材料内既定问题的方式和方法。

　　二、提出对策的方法：

　　1.概括对策：根据题干要求，在材料中可以提取有关对策元素如：法律法规、政策文件、专家学者的建议等。

　　【例】月湖街道办事处李主任说“即使是改造提升后，管理也不只是政府部门和市场管理方的事，消费者和经营户，都是参与主体。要走出‘治理一变乱一再治理’的循环，还得在制度层面上下功夫。”

　　2.依据问题提对策：问题在材料中呈现两种态势，一种为显性问题即材料中文字有明显问题描述，对此种情况直接概括抄出即可;另一种为隐性问题即材料中并没有任何关于问题的表述字样，给出了问题产生的危害或者原因，据此我们可以推出问题;找到问题后“问题反推是对策”，根据问题的原因推出解决的方案。

　　【例】Y说，现在的道德教育多是口号，人们不喜欢。用阅读潜移默化地熏陶国民，效果会更好。现在，大城市的图书馆不够多，中小城市和县城的图书馆更少，人们想读书，但没地方读。推出问题和对策：问题：道德教育流于形式，阅读场所少;对策：加大道德教育力度，开展书香社会建设;要加大投入，兴建阅读场所。

　　3.根据自身经验提对策：我们总结出一些政府解决问题的方式方法：法律法规、监督监管、资源投入等语言内容供广大考生使用。

　　【例】1.法律法规：当前遇到的问题：法律制定的空缺，法律制定的滞后或者不完善;对策：加快颁布或者完善相关法律法规，推进某一事业的法制化进程。2.监督监管：当前遇到的问题：监管缺位或真空，监管乱象即出现多头管理现象：对策：坚持依法对社会事务进行行政管理的原则;完善相关监管法律法规或管理制度;明确监管主体，清晰监管权责。3.人力资源投入：当前遇到的问题：人力资源短缺;对策：加大招聘和吸引专业技术人才力度，完善人才管理和激励相关政策，实现筑巢引凤。培养专业技术型才人，从输血式人才管理向造血式人才管理转变。4.科技投入：当前遇到的问题：科技创新能力不足;部分科技领域发展滞后;科技高端人才储备不足等。对策：破除体制障碍，深化科技合作，催生更多创新动能;围绕创新主体、创新基础、创新资源、创新环境等方面的改革持续用力，强化国家战略科技力量，提升国家创新体系整体效能;积极开展高端科技人才培养，打造世界一流科技高校、建设世界一流科技学科、培养世界一流科技人才;加大科技研发资金投入，以企业科技研发资金为主，国家科技研发资金为辅的投资模式，利用市场经济杠杆，倒逼企业积极开展科技创新。

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