2022年吉林省省直事业单位公开招聘（含专项）公告（7号）【面试内容】

2022-07-26 10:06:45 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图

2022年吉林省省直事业单位公开招聘（含专项）公告（7号）【面试内容】

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　　面试。

　　1.笔试结束后，除省教育厅所属高校(不含吉林财经大学及高校附属医院)、吉林体育学院、吉林省审计研究和计算机技术中心按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：5的比例确定面试人选外，其余招聘单位均按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3或1：5比例的，一并进入面试。

　　2.面试前，由招聘单位或其主管部门成立的资格审查小组对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。其中，2022年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.面试在切实做好疫情防控工作的同时，可采用网络、现场等形式由招聘单位或与主管部门共同组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式由招聘单位或其主管部门另行通知。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有高校教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，高校教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即：面试成绩在60—65分之间)的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选。