2022年长春市绿园区事业单位公开招聘（含专项）【面试考试】

2022年长春市绿园区事业单位公开招聘（含专项）【面试考试】

　　面试考试由长春市绿园区人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1.面试方式:根据岗位特点和要求确定。

　　2.面试时间和地点:由招聘单位或主管部门另行通知。

　　3.面试人选确定:按照招聘计划1:5比例,根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试人选,不足1:5比例的,按实际人数确定,如在1:5比例内成绩相同的,一并进入面试。

　　4.面试成绩:面试满分为100分,合格线为60分,未达到合格线的考生,不可作为体检、考察人选。计算成绩时,保留小数点后2位(小数点后第3位四舍五入),并当场公布面试成绩。

　　5.拟聘人选确定:笔试成绩不计入总成绩,拟聘人选从面试成绩合格人员中,从高分到低分按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。在考生面试成绩相同情况下,对符合国家、省和我市有关优先聘用条件的,要优先聘用(如在我省参军入伍服役期满并退出现役的自主就业退役大学生士兵考生,在其服役期间荣立三等功及以上者,服务期满且考核合格的“三支一扶”计划和“一村一名大学生”等基层服务项目人员,在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先确定为拟聘人选);没有符合优先聘用条件的,按小数点后依次计算,从高分到低分,确定拟聘人选,如分数仍然相同的情况下,进行下一轮面试加试。

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