面试之你还不了解结构化小组面试吗？

面试之你还不了解结构化小组面试吗？

　　近几年来公务员面试的考试形式不断在推陈出新，在结构化面试的基础上又演变出了无领导小组讨论、结构化小组等多种新型面试形式，尤其是国考中税务类的岗位出现频率更高。那么同学们到底对结构化小组了解多少?如果你遇到了结构化小组的面试，又能否在考试中出色发挥，从众多考生中脱颖而出呢?那我们就带领大家了解认识一下这种考试，让我们能够做到有备无患。

　　①什么叫结构化小组

　　结构化小组指的是一般以3~5名考生为一组(3名考生一组最常见)，在规定的时间内按照既定的顺序完成面试题目的回答，并且要相互之间做出点评和回应的一种面试形式。

　　②为什么要考结构化小组

　　这是一种结合了传统的结构化和无领导小组两种面试形式优点于一身的新型面试。相较于结构化面试，多名考生同台竞技，既是对考生抗压能力的一种考验，也能让考官更加直观准确的对考生做出评价;而相较于无领导小组，结构化小组更加公平，给予了每一位同学发言，评价以及回应的机会，而且顺序一直都会轮换，每一位考生都会作为第一个发言人，也会作为最后一个发言人，不会出现争抢话题或者无人发言冷场的场景。

　　③结构化小组需要注意什么

　　因为结构化小组分为答题，评价和回应三个环节，后面的2个环节是要和竞争对手互动的，所以我们在对方答题的过程中也要相应的做好记录，才能在后面的环节做到有的放矢。

　　同时，因为每个环节都有既定的顺序，那我们就要学会合理的去利用这个顺序，比如如果是作为首位发言，那么我们在答题的过程中，可以尽量答的广，答的全，不给后面的竞争对手留下机会;如果是作为后手发言，那我们可以尝试去对前面的考生观点进行补充，答一些他忽略掉的东西;如果是作为最后发言，前面考生已经答的差不多了，自己也没什么内容可以补充了，那么我们可以尝试着去对他们的观点进行一些总结性的发言，但是要注意措辞一定要和他们有所区分。

　　不仅如此，我们也要时刻注意自己的发言顺序，当上一位考生答题临近结束前，就要提前一点做好准备，让我们能够在轮到自己发言的时候，只要把已经想好的内容流畅的说出来，就能让我们赢在“起跑线”上。

　　相信大家通过上面内容的介绍，已经对结构化小组有了一定初步的了解，但是到底要怎样才能在结构化小组中脱颖而出呢，那么大家可以选择来我们华图的面试线下班，了解更多的结构化小组知识，学习更多的技巧，打败更多的竞争对手吧!

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