公务员面试如何作答“调研”活动重难点

公务员面试如何作答“调研”活动重难点

　　在公职类结构化面试考察中，对于活动组织的考察一直是重点内容之一，组织活动不仅考察了考生的语言表达能力，也让考官切实了解考生真切操作、组织、协调一次活动的能力。其题型特征为“给定角色+活动形式+怎么办?”，例如“你们单位开展‘无烟日’的主题宣传活动，你是组织者，该怎么去宣传?(2021山西运城省考面试)”。然而许多考生由于没有实际工作经验，所以回答此类题目往往无法做到亮点突出，只能将短时间内能想到的要点进行罗列，往往逻辑混乱，重点不突出。因此需要各位考生能够深入了解政府实务中各类活动的具体流程和细节。而在对活动组织类题目的考察中，有一种特殊提问方式的考察频次越来越高，即针对活动组织的“重难点”的考察，很多考生面对此类提问方式依然采取机械式列流程的方式进行回答，便容易陷入“答非所问”的困境。鉴于在活动组织类题目中，对于“调查”活动的考察比重最高，我们可以通过以这类活动为例，了解此类提问方式的答题方法和语言逻辑。

　　重难点，其实是两个答题方向，重点强调活动中要突出的内容和步骤，而难点则强调活动中操作困难的内容和流程。在一些活动中，重点和难点会有所交叉，即某些步骤既是重点也是难点，但为了保证答题内容尽可能丰富和完善，建议各位考生将重点与难点分别作答。另外，提问方式为“重难点”，我们在简要陈述过活动的目的意义之后，答题内容的主体逻辑应该以重点包括几方面，难点包括几方面的并列式语言来回答。

　　一、“调研”活动重点

　　“调研”活动，依照事前、事中、事后的时间轴来分析主要包括以下步骤：人员组织——方案制定——问卷设计——人员培训和动员——活动执行——数据收集和汇总——数据分析和处理——形成报告。我们可以分别从事前、事中、事后各选择一个内容作为重点。

　　例如：活动重点(一)，方案的制定，我将会组织调研成员中经验丰富、有责任心的同志一起商讨制定一份有针对性、可操作性的调查方案，主要包括调研时间的确定、调研主要内容、调研方法、人员分工、注意事项等，在草拟方案后请示领导，争取领导的批示和建议。

　　活动重点(二)，活动执行中，根据不同调查对象采取合适的方法进行调查，针对样本较大的调查对象可采用问卷调查的方式，通过线上与线下问卷同步进行的方式，尽可能全面收集信息;针对地位高、样本较少的对象，可采取访谈的方式进行调查;针对有文案记录的内容，我们可以采取文案调查的方式获取二手数据，以提高调查效率;针对一些方便观察的客观事实，我们可以采取实地观察的方式了解真实信息等。

　　活动重点(三)，调查结束后，做好数据的汇总和整理，筛除无效、冗余的数据，将有效数据录入数据处理相关软件，有必要时可以邀请统计学专业同事或社会上数据处理的专业企业帮忙进行数据处理，得出有针对性的调查结果，形成直观图表，并结合文字形成调查报告，并附上自己的认识和建议，在反复审核后上交领导。

　　二、“调研”活动难点

　　同样，我们也可以分阶段选择某个步骤，作为活动的难点进行表述。

　　例如：活动难点(一)，调查开始前，对工作人员的培训和动员，强调目的意义和注意事项，调动大家积极性，确保认真对待调查工作以保障数据获取的真实性和有效性。

　　活动难点(二)，争取调查对象的支持和配合，如果调查对象配合度较低，自然无法获取最真实的数据，因此我们需要在调查中向各调查对象介绍调查的意义，争取配合，有必要可以以单位的名义向各调查对象告知活动目的，也可以购置和发放一些纪念礼品，同时在调查中也会向各调查对象保证保密，以打消调查对象顾虑。

　　以上便是以“调研”活动为例，向各位考生介绍“重难点”类考题的回答方式，大家可以举一反三，将“宣传”、“培训”、“专项整治”、“会议”等活动的重难点思考一下，你会发现，此类题目其实是可以在考前有非常丰富的准备的，在考场之上只需做好与题目的结合，避免过于模板化即可。

　　在此，提醒各位考生，虽然提问方式为“重难点是什么”，但我们的回答不可能只是简单罗列重难点，我们需要向各位考官解释其重要性、难点体现在哪些方面，并说明自己如何组织活动以突出重点，克服难点。希望对各位考生准备结构化面试有所帮助。

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